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拒绝改变的人往往缺乏内驱力()

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第1题
人与他人交往而使行为和行为倾向产生比较持久改变的过程称为:( )

A.内驱力

B.奖赏

C.学习

D.惩罚

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第2题
下列关于人力资源的说法中正确的是()。

A.蕴含在人身上,以人为载体

B.是具有主观能动性的特殊价值创造要素

C.是能够广泛、深入、持续不断地开发的人的一系列内在特征之总和

D.包括内驱力、个性、品质、价值观、体力、智力、知识、经验和技能等

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第3题
在人岗关系型的人力资源配置形式中,当组织内员工数大于或等于岗位数时,对于新上岗的员工,往往采取()的形式进行配置。

A.招聘

B.轮换

C.竞争上岗

D.试用

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第4题
饥饿内驱力属于原发型内驱力。()
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第5题
内驱力其实就是生理性动机。()
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第6题
自我提高内驱力是一种外部学习动机。()
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第7题
附属内驱力的激发包括表扬法、奖励法。()
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第8题
继发性内驱力是来自内部刺激,与生存有关。()
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第9题
动机是由需要内驱力和各种内外诱因相互作用形成的。()
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第10题
好奇的、胜任的、互惠的内驱力引起内部动机。()
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第11题
附属内驱力是个体因自己的胜任能力或工作能力而赢得相应的需要。()
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