有下列()行为之一的,视其情节轻重,依照《员工奖惩制度》给予警告、记过、记大过、降薪、撤职处分,可以并处或者单处罚款,给公司造成经济损失的,责令赔偿公司经济损失
A.在私人交往中泄露公司机密
B.在公众场所谈论公司机密
C.未经批准复制、摘抄、下载和携带公司机密文件、资料、数据或其他含有公司机密物品
D.利用职权强制他人违反保密规定的
E.通过其他途径传播公司机密的
A.在私人交往中泄露公司机密
B.在公众场所谈论公司机密
C.未经批准复制、摘抄、下载和携带公司机密文件、资料、数据或其他含有公司机密物品
D.利用职权强制他人违反保密规定的
E.通过其他途径传播公司机密的
A.擅自增加或者改变编制适用范围的
B.超出编制限额调配财政供养人员、为超编人员核拨财政资金的
C.擅自超职数、超规格配备领导成员的
D.违反规定审批机构、编制的其他行为
A.侮辱、打骂、虐待、体罚或者变相体罚被审查调查(核查)人,或者有严重侵犯其合法权益的其他行为的
B.违法执纪审查调查场所安全管理规定,导致发生安全事故的
C.发生安全事故后隐瞒不报或者处置不当、造成严重后果的
D.违法保密工作纪律,通风报信的
E.其他违反相关管理规定的行为
A.隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押、冻结的财产的
B.以欺骗、胁迫等非法手段使原告撤诉的
C.有义务协助调查、执行的人,对人民法院的协助调查决定、协助执行通知书,无故推托、拒绝或者妨碍调查、执行的
D.未经法院许可,无正当理由拒不到庭的
A.不履行监督职责,发现审查调查(核查)人员违纪违法、不文明执纪审查调查现象不制止、不纠正、不提出整改建议、不报告的
B.玩忽职守,应当发现安全隐患而未发现,或者已发现而不及时制止纠正和采取措施消除,补救导致安全事故发生的
C.违反保密工作纪律,通风报信的
D.其他违反相关管理规定的行为
A.有义务协助调查、执行的人,对人民法院的协助调查决定、协助执行通知书,无故推拖、拒绝或者妨碍调查、执行的
B.伪造、隐藏、毁灭证据或者提供虚假证明材料,妨碍人民法院审理案件的
C.指使、贿买、胁迫他人作伪证或者威胁、阻止证人作证的
D.隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押、冻结的财产的
A.①②③④⑤⑥
B.①②③
C.④⑤⑥
D.以上都不对