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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

收展基本法中，2年以上收展员的业绩责任额是多少（）

A.2M

B.3M

C.4M

D.5M

答案

B、3M

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第1题

请写出新基本法对收展员年资的业绩责任额要求，1年以内为（）M，1-2年为（）M，2年以上为（）M

A.1 2 3

B.2 3 3

C.3 3 3

D.1 1 2

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第2题

两年以上的收展员的业绩责任额是（）

A.1M

B.2M

C.3M

D.4M

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第3题

组经理培育新的收展组时，6个月内直辖组业绩责任额达成，当月新单业绩责任额得分按照计算（）

A.60

B.80

C.90

D.100

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第4题

关于达标人力的描述，以下哪个是正确的（）

A.达标人力按照职级和签约年限划定不同的FYC目标额

B.达标人力仅用于行销系列

C.签约２年以内的收展员目标额是１Ｍ

D.达标人力与辅导津贴和直辖组津贴相关

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第5题

某五级收展员晋升区主任，那么其筹备月综拓业绩最多折算（）元

A.600

B.400

C.1800

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第6题

姚发展2019年1月签约，3月份自销件续收佣金5000元，自销件持续率100%，请问姚发展在什么职级的情况下可以拿到持续率奖（），拿多少

A.收展员及以上业务系列职级，600元

B.观察期收展员，600元

C.主管，600元

D.准收展员，600元

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第7题

收展员及以上职级人员增员回算金额以其本人FYC考核标准的多少为限（）

A.40%

B.50%

C.60%

D.没有限制

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第8题

营业部评级指标中，月度增员率的目标值是（）

A.营销、收展均为10%

B.营销10%、收展12%

C.营销8%、收展9%

D.营销9%、收展8%

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第9题

新版收展基本法M值为（）元

A.600

B.700

C.800

D.500

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第10题

按照基本法规定收展外勤发生未参加会议或培训时，收展督导（ F02至F07 ）职级：缺席一次扣款80 元，迟到早退一次扣款 40元。（错）（）

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第11题

准聘才可以获得以下哪些奖励（）

A.准聘才达标津贴

B.基本法晋升组经理奖

C.收展优增推荐奖

D.优晋晋升奖

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