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[单选题]

组经理职务津贴系数1,需要月度积分多少分()

A.0~4分

B.6分

C.8分以上

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C、8分以上

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第1题
低压网格台区经理绩效评价实施()工作积分同价计酬制,定期(月度)评价并与薪酬绩效挂钩。

A.递增式

B.递减式

C.对称式

D.系数计算式

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第2题
如果顾客通过积分免费兑换锌软胶囊需要多少分()

A.100分/盒

B.200分/盒

C.50分/盒

D.300分/盒

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第3题
银质高级组经理的职务津贴为1900元()
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第4题
关于和积分,描述正确的是()

A.月度话费消费产生的基础积分=话费账单实际已支付的金额(元)× 回馈系数

B.话费账单实际已支付的金额,应剔除优惠及赠送的话费金额

C.客户享受积分倍享回馈需开通积分倍享合约。未开通积分倍享合约的客户,回馈系数统一为1

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第5题
正式区拓专员晋阶为组经理需要最近三个月续期积分达到()分。

A.12分

B.18分

C.20分

D.22分

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第6题
区拓基本法中,针对区拓组经理考核期需要其直辖组考核期续期指标积分达到,方达成维持标准()
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第7题
营销经理维持考核保级说法错误的是()

A.无主管职务津贴

B.主管管理利益打7折享受

C.上级主管及本人组育成奖不受影响

D.继续率低于75%不得申请保级

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第8题
组经理主管,日常考核中,直辖组团队有2个有效增员加多少分()
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第9题
信用系数板块,会议决策闭环事项中,交付周例会决策事项发生延误时,扣多少分()
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第10题
小红因为小黑的入司,产生的利益有()

A.辅导津贴300元

B.推荐新人奖=2800*10%=280

C.直辖组津贴(按照10%,品考1)=2800*10%=280

D.直辖组津贴(星级人力)=2800*3%=54

E.职务津贴(小白和小黑已达5600元)=1400*0.6-560=280

F.组员当月增员1人,本项职务津贴140元

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第11题
组经理责任津贴与以下哪些指标相关()

A.组经理职级

B.团队持续

C.直辖组月度FYC

D.直辖团队星级人力

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