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[判断题]

主管直辖组人员晋升组经理时,自晋升当月起,按直接培育组12%,简介培育组4%的比例计发培育组津贴()

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第1题
主管直辖组人员初次晋升为组经理时,自晋升当月起,第一年按新组经理直辖组当月FYC的14%向该主管计发直接培育组津贴()
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第2题
当业务系列人员初次晋升为组经理时,自晋升当月起12个月内,每月根据其直辖团队月举绩人力核发新主管特别津贴,那么拿到新主管特别津贴的前提条件是什么()

A.直辖组月举绩人力4人以上

B.上季度主管考核达标

C.上季度直辖组新增1名举绩人力

D.本季度直辖组新增1名举绩人力

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第3题
首次晋升为组经理的业务系列人员,自晋升当月起,可享受长达12个月的新主管特别津贴()
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第4题
当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前6个月fyc的12%在新组经理晋升后6个月按月平均发放()
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第5题
当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前()个月FYC的()向该主管发放培育组经理奖

A.3,10%

B.6,10%

C.3,12%

D.6,12%

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第6题
部经理下辖的组经理晋升为部经理时,自晋升之月起,自晋升之月起,每月按照新晋升部经理直辖组FYC的比例计发间接培育部津贴,直培组和间培组第一年培育部津贴分别为()

A.3%,1%

B.4%,2%

C.5%,3%

D.6%,4%

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第7题
当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖。培育组经理奖在新组经理晋升后的3个月内按月平均发放()
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第8题
主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前()个月FYC的()向该主管发放培育组经理奖

A.3 10

B.6 10

C.5 15

D.6 12

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第9题
当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队拟组建团队晋升前6个月FYC的13%向该主管发放培育组经理奖()
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第10题
当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前9个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖()
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第11题
当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的()向该主管发放培育组经理奖

A.8%

B.10%

C.12%

D.13%

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