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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于达成晋升业务主任的条件中,正确的是()

A.个人季度FYC3600元

B.个人季度FYC3800元

C.考核期末月所辖实动人力不少于1人(不含本人)

D.本人及所增人员(含间接增员)合计季度累计FYC4800元

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第1题
业务主任晋升组经理的条件是()

A.个人最近3个月累计FYC达到3Q

B.直接推荐可回归有效人力2人,拟组建团队有效人力5人

C.个人最近3个月综合持续率达到85%

D.达成1+2的架构人力

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第2题
关于孵化基金的发放规则,以下说法正确的是()。

A.组经理A直接增员定级组经理B,若A与B均达成定级考核,则A可以享受B的组创业孵化基金

B.组经理A育成组经理B,B增员客户经理C,若在6月份考核中,C晋升为组经理,同时B降级为业务主任,C的组创业孵化基金发放给A

C.育成人享受孵化基金,发放当月要求育成人需出勤满15天,且育成人需达成有效人力

D.若育成人降级至业务员层级,则组孵化基金中断发放;若育成人在晋升追平期内再次晋升至组经理,组孵化基金恢复发放

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第3题
引进主任的要求及奖励标准,以下说法正确的是()

A.1-3月直辖组人力4人,4-6月直辖组人力6人

B.10日前入司,当月考核,10日后入司,次月考核,2020年12月入司,当月考核

C.引进主任一年最高奖励可达3.85万

D.达成基本法晋升条件,可晋升继续享受奖励

E.6个月内不得享受其他组织发展方案

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第4题
关于新法中续期考核以下说法错误的是()
A.收展员层级维持/晋级考核,需要满足孤儿单综合达成率60%B.孤儿单综合达成率=(实收孤儿单件数/应收孤儿单件数+实收孤儿单保费/应收孤儿单保费)/2,包含所有缴次的孤儿单,宽限期末或考核期末收回的孤儿单均计入实收件数和实收保费C.区主任维持/晋级考核,只需要满足全区在职单13月综合继续率达60%D.晋升区主任考核,需要满足本人在职单13月综合继续率达60%、孤儿单综合达成率60%
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第5题
业务员晋升为业务主任的要求是()

A.个人最近3个月累计FYC达到1Q

B.个人最近3个月累计新单件数达成2件

C.通过晋升业务主任综合测评和培训考试

D.近3个月月均出勤率达90%

E.签约起6个月内新增1人

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第6题
第4-15月新人津贴的获取条件,要求新人的推荐职级为业务主任及以上职级,否则按50%发放,晋升业务主任后正常发放()
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第7题
伯乐奖,以下说法正确的是()

A.最高奖励2000元

B.入司6-12个月,FYC达到4800

C.二次入司可以享受伯乐奖

D.最近一次考核需达成业务主任条件

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第8题
快速晋升组经理条件()

A.任业务主任期间4.5Q

B.任业务主任期间3人

C.任业务主任期间6人

D.综合持续率85%

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第9题
快速晋升的条件包括哪些()

A.任满业务主任3个月

B.任业务主任期间FYC4.5Q

C.直接推荐可回归有效人力3人

D.拟组建团队有效人力5人

E.拟组建团队有效人力6人

F.综合持续率80%

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第10题
业务主任晋升组经理的条件可总结为1(任职时间、个人FYC、综合持续率)+2+2()

A.1( 3 3 85 )+2+2

B.1( 2 3 85 )+2+2

C.1( 3 2 85 )+2+2

D.1( 3 3 80 )+2+2

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第11题
个险渠道客户经理以上行销系列晋升主任,在一个考核期内,达成以下哪些条件可获得1600元奖励1.任职客户经理以上行销系列职级2.同一营业组内所辖人力≥4人;3.个人月均FYC≥400元;4.个人月均FYC≥600元;5.本人及本组内的增员月合计FYC≥3000元;6.本人及本组内的增员月均合计FYC≥2000元;7.本人及本组内的增员月均有效人力≥2人()

A.1236

B.12467

C.12457

D.1245

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