题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，()应当依法申请工伤认定。

A.被派遣劳动者

B.劳务派遣单位

C.工会

D.用工单位

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第1题

被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，由用工单位承担工伤保险责任，但可以与劳务派遣单位约定补偿办法。（)

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第2题

被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，用工单位应当依法申请工伤认定，劳务派遣单位应当协助工伤认定的调查核实工作。（)

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第3题

下列关于劳务派遣的说法中，正确的是（)。

A.劳动者除了与劳务派遣单位订立劳动合同，还应当和用工单位订立劳动合同

B.临时性工作岗位是指存续时间不超过3个月的岗位

C.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

D.被派遣劳动者的工资可以低于用工单位同岗位劳动者的工资

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第4题

用工单位可以依据解除台同的有关规定，将劳动召退回劳务派遣单位，被派遣劳动者退回后在无工作期问，劳动派遣单位应当依照不低于所在地人民政府规定的（）工资标准，向其按月支付报酬。

A.最低

B.平均

C.普遍

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第5题

关于劳务派遣中的派遣单位的叙述，正确的是（)

A.派遣单位可以以非全日制用工性质招用被派遣劳动者

B.劳务派遣单位应履行告知义务

C.派遣单位和用工单位不能以介绍费、中介费等为名向劳动者收取任何费用

D.因派遣单位的违法行为给被派遣劳动者造成损失，用工单位要与劳务派遣公司负有连带责任

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第6题

按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的是（)。

A.被派遣的劳动者应与用工单位签订劳动合同

B.派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同

C.劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施

D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费

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第7题

老李是某劳务派遣公司派遣到某建筑公司工作的劳动者。一天，老李与和他同岗位并在一起工作的小王聊天时得知，老李的月工资比小王低了好几百块钱，便找到该建筑公司人事行政部门咨询，为什么小王很年轻，每天和他工作在同一岗位，但工资待遇却差别如此之大。该公司人事行政部门回答，你不是我们公司的员工，当然同小王的工资待遇不一样。

1.该公司人事行政部门的回答是正确的。

A、对B、错

2.专门用来对农民工权益保护的法律有哪些()?

A、《劳动法》B、《劳动合同法》C、《就业促进法》D、《农民工权益保护法》E、《人权法》

3.该建筑公司的做法违反了()规定。

A、用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者劳动报酬B、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利C、被派遣劳动者有权在用工单位依法参加或者组织工会D、劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议,

4.老李的工资待遇问题应当由哪个单位或部门来解决?

A、用人单位B、劳务派遣单位C、劳动监察部门D、劳务管理单位

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第8题

被派遣劳动者因劳务派遣协议期满终止被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位（)

A.可以解除劳动合同