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[多选题]

为促使企业高管关注财务因素之外的战略性因素,甲公司将非财务指标纳入绩效评价体系。下列各项中,属于非财务指标衡量局限性的有()。

A.通常比财务衡量指标更延迟

B.可能会鼓励短期行为

C.不能使用统一的标准

D.难以作为所有部门的共同业绩目标

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第1题
根据企业国有资产法律制度的规定,下列关于国有资产监管机构与国有资本投资、运营公司关系的说法中,正确的有( )。
根据企业国有资产法律制度的规定,下列关于国有资产监管机构与国有资本投资、运营公司关系的说法中,正确的有()。

A.政府授权国有资产监管机构依法对国有资本投资、运营公司履行出资人职责

B.国有资本投资、运营公司对授权范围内的国有资本履行出资人职责

C.国有资本投资、运营公司对所出资企业依法行使股东权利

D.对战略性核心业务控股为主,建立以战略目标和财务效益为主的管控模式,重点关注国有资本流动和增值状况

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第2题
判断在境外注册的企业是否为我国居民纳税人,应考察其实际管理机构是否位于中国境内。在认定实际管理机构所在地时一般不予考虑的因素为()。

A.财产坐落地

B.财务、人事决策地

C.员工生活地

D.高管居住地

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第3题
明茨伯格向个人英雄主义的领导方式发出了挑战。他指出,在当前的经济危机之下,一场为深远的危机正暗流涌动,概括说来,就是企业中的社区精神在逐渐衰落。这种精神曾给我们带来归属感,并促使我们关心自身层面之外的事务,而今它却已不复存在了。 关于本段文字中“社区精神”的理解不正确的一项是()。

A.它指的是一种企业的管理模式

B.它是与个人主义领导方式相对立的

C.它的衰落比当前的经济危机更为可怕

D.它提倡关注企业凝聚力

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第4题
企业进行财务管控的三大目标不包括:()

A.保证经营安全

B.促使企业增值

C.使各方面资源周转顺畅

D.降低企业亏损风险

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第5题
明茨伯格向个人英雄主义的领导方式发出了挑战。他指出,在当前的经济危机之下.一更为深远的危机正暗流涌动,概括说来,就是企业中的社区精神在逐渐衰落。这种精神给我们带来归属感,并促使我们关心自身层面之外的事务,而今它却已不复存在了。关于本段文字中“社区精神”的理解不正确的一项是()。

A.它指的是一种企业的管理模式

B.它是与个人主义领导方式相对立的

C.它的衰落比当前的经济危机更为可怕

D.它提倡关注企业凝聚力

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第6题
明茨伯格向个人英雄主义的领导方式发出了挑战。他指出,在当前的经济危机之下,一场更为深远的危机正暗流涌动,概括说来,就是企业中的社区精神在逐渐衰落。这种精神曾给我们带来归属感,并促使我们关心自身层面之外的事务,而今官却已不复存在了。关于本段文字中“社区精神”的理解不正确的一项是()。

A . 它指的是一种企业的管理模式

B . 它是与个人主义领导方式相对立的

C . 它的衰落比当前的经济危机更为可怕

D . 它提倡关注企业凝聚力

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第7题
明茨伯格向个人英雄主义的领导方式发出了挑战。他指出,在当前的经济危机之下,一场更为深远的危机
正暗流涌动,概括说来,就是企业中的社区精神在逐渐衰落。这种精神曾给我们带来归属感,并促使我们关心自身层面之外的事务,而今它却已不复存在了。 下列对本段文字中“社区精神”的理解不正确的一项是()。

A.它指的是一种企业的管理模式

B.它是与个人主义领导方式相对立的

C.它的衰落比当前的经济危机更为可怕

D.它提倡关注企业凝聚力

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第8题
按客户资产进行分类评级,一般可以分为大众客户和贵宾客户,下述说法不正确的是()

A.大众客户的需求一般为资金周转需求

B.贵宾客户占客户总量较少,资金存量占银行资金总量也较少

C.贵宾客户对家庭关注度比较高,需要理财师提供有关家庭财务的合理规划

D.对大众客户理财师应合理降低客户服务成本,用优质专业的服务促使大众客户转为贵宾客户

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第9题
对存在以下特征的企业开户要重点关注,如发现可疑,要强化尽职调查,认真核实客户开户意愿和账户用途,严把“开户准入关”()

A.一定时期内频繁或集中出现的对公账户开户行为

B.多个企业信息具有共性特征,如客户现住所、企业注册地、企业高管人员、预留联系方式等信息近似或相同

C.法定代表人/单位负责人等年龄偏大或偏小,身份证为异地的情况

D.单位注册地和经营地均在异地

E.特别关注法定代表人/单位负责人对单位生产经营情况不了解的情况

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第10题
关注企业的人力管理也是评判企业管理模式的一个方面,下面不属于人力管理方面关注点的是()。

A.企业员工培训状况

B.薪酬制度

C.社会保险与福利

D.高管品质

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第11题
一个好的服务承诺能够为服务企业带来哪些方面的好处?()

A.促使公司关注顾客

B.为公司设立了清晰的目标

C.提高员工的士气和忠诚度

D.从顾客那里得到快速反馈

E.降低顾客的风险感并建立他们对企业的信任感

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