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[判断题]

护理人员招聘是在对现有的护理工作岗位进行分析的基础上而完成的。（)

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第1题

为了对拟聘护理人员进行真实工作能力的考察，以提高人员招聘的有效性，都一段时间的试用期，试用

时间一般为3个月。()

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第2题

员工招聘是为一定的工作岗位选拔出合格人才而进行的一系列活动，它是按照酒店经营战略规划和人力资源规划要求，把优秀、合格的人员招聘进酒店，并安排在合适的岗位的过程。（)

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第3题

科学合理地对各班次护理人员进行搭配是有效利用人力资源，保证临床护理质量的关键。（)

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第4题

企业在对服务人员进行招聘和培训时的正确做法是()。

A.招聘服务人员只考虑其服务能力的大小

B.招聘服务人员时要兼顾服务能力与服务兴趣

C.培训服务人员时既要注重操作技能的培训也要注重交际技能的培训

D.服务培训应是全员的培训

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第5题

满足工作岗位的情绪要求是长期的人力资源招聘与选拔。（)

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第6题

（)是人力资源管理活动的起点。

A.人力资源战略规划

B.工作岗位分析

C.薪酬管理

D.人员招聘

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第7题

在对现货交易进行套期保值时，可以使用期转现交易。（）

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第8题

护理人员在临床工作中感染血源性传播疾病最常见的原因是：（)。

A.针刺伤

B.侵袭性操作

C.为病人进行口腔护理

D.为病人进行伤口换药

E.接触病人的体液

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第9题

中央组织部指出，现在对干部进行考察的鉴定表和推荐表普遍只说优点，很少说缺点。（)

中央组织部指出，现在对干部进行考察的鉴定表和推荐表普遍只说优点，很少说缺点。()

参考答案：错误

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第10题

在对现货交易进行套期保值时，恰当地使用期转现交易，可以在完成现货交易的同时实现商品的保值。()此题为判断题(对，错)。

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第11题

设某批集成电路板正品率为，次品率为，现在对该批集成电路板进行测试，设第X块测试首次测到正品，求X的分布率．

设某批集成电路板正品率为，次品率为，现在对该批集成电路板进行测试，设第X块测试首次测到正品，求X的分布率．

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