对所有不道德的行为而言,以下两个说法成立:其一,如果它们是公开实施的,它们就伤害了公众的感情:
A.每一个公开实施的伴有内疚感的行为者都是不道德的
B.某些非公开实施的不道德的行为不会伴有内疚感
C.不道德的行为是错误的,仅仅是因为有内疚感伴随
D.某些伤害公众感情的行为如果是公开实施的,它们就不会伴有内疚感
A.每一个公开实施的伴有内疚感的行为者都是不道德的
B.某些非公开实施的不道德的行为不会伴有内疚感
C.不道德的行为是错误的,仅仅是因为有内疚感伴随
D.某些伤害公众感情的行为如果是公开实施的,它们就不会伴有内疚感
A.每一个公开实施的伴有内疚感的行为者都是不道德的
B.某些非公开实施的不道德的行为不会伴有内疚感
C.不道德的行为是错误的,仅仅是因为有内疚感伴随
D.某些伤害公众感情的行为如果是公开实施的,它们就不会伴有内疚感
A.无论是否有知识,都会改变命运
B.“知识就是力量”这一说法过于夸张,实际上.权力和金钱才是力量
C.有知识导致命运由不好向好的方向改变,没有知识导致命运由好向坏的方向改变
D.“命运”的本义就是先天注定。它不会因有无知识而改变
A.员工关系源于劳动关系,没有劳动关系就没有员工关系,而劳动合同是劳动关系的载体
B.劳动关系是指劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系,具体而言是指雇佣行为产生的关系
C.劳动关系主要包含主体、客体和内容三个要素
D.从形式上看,劳动关系具有两个主体之间进行交换的平等性特征
E.按劳动关系的规范程度,劳动关系可分为集体劳动关系和个别劳动关系
A.审阅公司道德守则并与其他公司的守则进行比较
B.对公司雇员进行调查,询问一些有关公司决策的道德质量方面的问题
C.实施一次不记名的“道德测试”,确认是否雇员知道什么是不道德的行为或自己是否曾有过不道德的行为
D.对董事会进行调查,确定他们支持公司道德守则的程度
A.对所有员工而言,获得拟晋升层级岗位任职资格是晋升提报的必备条件
B.同一岗位类别,未发生跨岗位层级晋升,在任职资格有效期内无需重复认证
C.知识技能包括通用应知应会和专业应知应会两部分
D.任职资格申报采取员工自主申报形式,不需部门负责人推荐
A.只有(2)是正确的
B.(1)、(2)是正确的
C.(2)、(3)是正确的
D.(1)、(2)、(3)都是正确的
A.只有(1)和(2)是对的
B.只有(1)是对的
C.只有(2)是对的
D.只有(2)和(3)是对的
A.透明模式部署,需要透传所有VLAN数据的话,需要至少两个接口配置trunk属性
B.虚拟网线模式只能透传指定vlan
C.路由接口对端不能接透明接口,否则无法通信
D.透明接口对端不能接路由接口,否则无法通信
A.购买正版的计算机软件就可以任意复制使用了
B.使用盗版软件是一种不道德的行为,也是一种侵权行为
C.计算机软件是一种商品,受到法律保护
D.侵权者要承担相应的法律责任
A.当代中国正式的法律包括地方国家权力机关制定的地方性法规
B.当代中国正式的法律包括地方各级政府颁布的规范性文件
C.是否具有国家强制性,是衡量一项规则是否是法的决定性标准
D.某些犯罪的成立,需以具有特定目的为必要条件,这表明法律不仅规范和约束人的行为,也规范和约束人的思想