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第2题
()可用的生产能力并确定协调措施，发现和解决能力与需求之间瓶颈，实现均衡生产，其中关键资源能力需求用来检查MPS计划的可行性，将MPS转换成对完成主生产计划所需要关键资源的需求。
A.能力需求计划
B.主生产计划
C.物料需求计划
D.车间作业计划
第5题
绩效计划的主体主要由以下一些人员构成，其中能够发挥“是计划更具操作性和可行性”的主体是()。
绩效计划的主体主要由以下一些人员构成，其中能够发挥“是计划更具操作性和可行性”的主体是（)。
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A、员工
B、直接上级
C、高层管理人员
D、人力资源管理专业人员
第6题
下面关于分时间周期的资源清单法说法错误的是（)。
A.计算粗能力需求计划花费较少的计算时间，但最后生成的粗能力需求计划比未考虑时间因素的粗能力需求计划更加可信
B.分时间周期的资源清单法与资源清单法基本类似，差别只在于把对资源能力的需求按时间周期分配
C.用时间周期把能力需求量和工序网络图进行时间划分，就构成了按时间周期编制粗能力需求计划的基础
D.由于划分了时间周期，所以建立和维护资源清单，需要付出更多的努力
第7题
培训课程方案审定的作用是（)。
A.保证课程方案的质量和可行性
B.能够优化培训课程方案
C.能够完善培训项目实施计划
D.能够为制订培训课程教学大纲、选择或编写培训教材打下坚实的基础
E.能够增长课程方案开发者的实践经验和研发能力
第8题
试制认证的目的是验证系统设计方案的可行性，同时达成在企业与供应商之间的技术折中方案。（)
试制认证的目的是验证系统设计方案的可行性，同时达成在企业与供应商之间的技术折中方案。( )
第11题
()是用来驱动物料，能力、成本计划与控制于一体的正式系统，它比生产计划理加详细，可确定每一个具体的产品在每一个具体的时间段内的生产。
A.能力需求计划
B.主生产计划
C.物料需求计划
D.车间作业计划
