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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列问题中，效度最高的是（)。

A.行为性问题

B.开放性问题

C.探索性问题

D.封闭式问题

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第1题

2012年，下列各项快递业务有效申诉问题中，增长率最高的是（）A.延误B.丢失短少 C.损毁D.代收货款

2012年，下列各项快递业务有效申诉问题中，增长率最高的是（）

A.延误

B.丢失短少

C.损毁

D.代收货款

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第2题

下列问题中，（)属于综合录井系统特殊问题。

A.气路漏气

B.电源熔断丝烧断

C.色谱组分检测仪分离度达不到技术指标要求

D.打印机不打印

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第3题

面试是效度最高的人才甄选方法。（）

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第4题

下列求极限问题中能够使用洛必达法则的是（) A． B． C． D．

下列求极限问题中能够使用洛必达法则的是( )

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第5题

关于预测效度，下列说法正确的是()。(2005年5月三级真题)

A.多用于知识测试

B.不适用于能力测试

C.是考察选拔方法是否有效的常用指标

D.是说明测试用来预测将来行为的有效性

E.是测试方法能真正测出想测的内容的程度

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第6题

在各种选拔工具中，效度最高的是：（)。

A.个性和兴趣

B.推荐书核查

C.资历和学习成绩

D.工作样本、同事评价和评价中心

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第7题

求下列经济应用问题中的最大值或最小值：

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第8题

下列问题中属于系统预测问题的是（)。

A.算命、占卜

B.估计永久太空站的建成使用时间

C.物价变动趋势分析

D.科研成果评定

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第9题

（)是指测试能预测将来行为的有效性程度。

A.同测效度

B.预测效度

C.内容效度

D.稳定效度

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第10题

下列问题中突发性且必须立即解决的是( )。

A.日常问题

B.紧急问题

C.计划解决的问题

D.逐步解决的问题

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第11题

求下列极限问题中，能使用洛必达法则的有（）

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