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[主观题]

一个好的公务员,要争取更多的人际资源,应该是一个不断善于调整自己的人()

一个好的公务员,要争取更多的人际资源,应该是一个不断善于调整自己的人()

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第1题
公务员切忌急躁,要学会心平气和地处理人际矛盾的技巧,以柔性的方式正确化解冲突。()

公务员切忌急躁,要学会心平气和地处理人际矛盾的技巧,以柔性的方式正确化解冲突。()

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第2题
和孩子相处的很欢乐,代理妈妈可以把一起拍的照片发到社交平台来为孩子争取更多资源()
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第3题
公务员切忌急躁,要学会心平气和地处理人际矛盾的技巧,以()的方式化解冲突。

A.韧性

B.柔性

C.理性

D.感性

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第4题
关于秒杀活动,以下哪些说法正确的是?()

A.秒杀活动报名时间一周只开放两天,所以要随时关注活动及时报名

B.报上活动的商品一定可以在资源位上待满24个小时

C.秒杀高通过率和表现好的商家有机会获得更多次数的报名次数

D.对于之前上过秒杀的商家,每次商品的秒杀效果是会影响你下一次报名的成功率的

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第5题
不同层次的管理人员对于技术能力、人际能力和思维能力这三种能力的要求是不一样的,高层管理者需要更多的技术能力,低层管理者需要更多的思维能力。()
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第6题
课堂管理的一个重要目标是尽量争取更多的时间用于()。

A.自我管理

B.自由发言

C.学习

D.小组讨论

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第7题
建构功能是指积极情绪能够使公务员在工作过程中(),并得到更多的助力。

A.获得较高的评价

B.获得良好的人脉资源

C.在遇到困难和挫折时的耐挫性

D.获得较好的收入

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第8题
充分利用()家在蓉落户的世界500强企业资源,深入研判其全球发展战略和产业布局趋势,争取将更多驻蓉机构升级为区域总部、功能总部或研发总部。请问现在落户在蓉的世界500强企业有多少家?

A.287

B.298

C.278

D.297

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第9题
公务员如何将人际冲突消灭在萌芽状态?

A.公务员要在工作中有效防止和解决冲突,就要抓准矛盾焦点

B.公务员需要从理顺情绪入手,疏通宣泄渠道

C.负主要责任的公务员在会前要根据议题,提前请成员思考,以便集思广益,使决策更加符合实际

D.对于公务员的私人事务,作为负主要责任的公务员要努力帮其化解,并予以散布

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第10题
课堂管理的一个重要目标是尽量争取更多的时间用于()。

A.纪律教育

B. 处理学生的不良行为

C. 学习

D. 自我管理

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