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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

营养不良的三级诊断中,三级诊断综合测评不包括()

A.病史采集

B.营养风险筛查

C.体格体能检查

D.实验室检查

E.器械检查

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第1题
只有三级医院才能出具预防接种异常反应诊断证明。()
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第2题
《山东省残疾儿童康复救助实施办法》规定,孤独症儿童诊断评估机构应为()公立医疗卫生机构。

A.二级乙等

B.二级甲等

C.三级

D.以上均可

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第3题
男性,56岁,高血压病2年,劳累后因情绪激动致使血压骤然升高,剧烈头痛,抽搐昏迷,脑CT未见明显异常表现,该患者应诊断()。

A.高血压病一级

B.高血压病二级

C.高血压病三级

D.急进型高血压病

E.高血压脑病

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第4题
综合管理类公务员职级职数按照一定比例核定,下列说法正确的是()。

A.县(市、区、旗)领导班子二级巡视员不超过领导班子职数的10%,一级、二级调研员不超过领导班子职数的20%

B.县(市、区、旗)、乡镇机关二级调研员不超过机关综合管理类职位数量的2%

C.县(市、区、旗)、乡镇机关三级、四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的10%,其中三级调研员不超过三级、四级调研员总数的40%

D.县(市、区、旗)、乡镇机关一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%,其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%。

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第5题
二级系统每三年至少进行一次等级测评,三级系统和四级系统每年至少进行一次等级测评。()
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第6题
诊断性测评的特点有()。(2007年5月二级真题)

A.结果不公开

B.查找原因时,测评内容精细

C.有较强的系统性

D.了解现状时,测评内容全面

E.过程强调客观性

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第7题
是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。(2008年5月三级真题)A.内容效度B.

是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。(2008年5月三级真题)

A.内容效度

B.统计效度

C.过程效度

D.结构效度

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第8题
在人才测评流程中,明确人才测评的目的是为了达到()的目的。

A.诊断与配置

B.考核

C.培训

D.选拔

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第9题
下列人事测评在组织管理中错误的类型是()。

A.能力性测评

B.配置性测评

C.不发展性测评

D.鉴定性测评

E.诊断性测评

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第10题
诊断性测评是那种以服务于了解素质现状或()中的问题为目的的素质测评。

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第11题
根据《关于进一步加强湖南省综合评标专家库和评标专家管理的通知》(湘发改公管[2020]963号),当综合评标专家库内三级类别评标专业的专家数量不足规定人数时,可放宽至该三级专业的二级专业中相近专业抽取。()
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