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[单选题]

在组织行为学中,职业生涯管理旨在____。

A.员工调配

B.培训、人才培养

C.描述人的职业行为规律

D.绩效考核与提拔

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第1题
组织是管理中的一项重要职能,其分为组织结构、组织行为学两个相互联系的分支学科()。
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第2题
组织行为学是在管理科学发展的基础上综合了心理学、社会学、管理学等学科的理论而产生和发展起
来的。()

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第3题
在下列研究范畴中,不专属于组织行为学的内容是()

A个体行为

B组织环境

C群体行为

D组织行为

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第4题
组织行为学认为在一切失误中,最大的失误是A.判断失误B.计划失误C.目标失误D.决策失误

组织行为学认为在一切失误中,最大的失误是

A.判断失误

B.计划失误

C.目标失误

D.决策失误

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第5题
后期的职业生涯管理中,组织的任务是()

A.给予员工必要的职业指导

B.帮助员工制定职业生涯规划

C.保证员工合理的职位轮换和晋升

D.针对员工职业发展的需求进行培训

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第6题
坎贝尔从()划分,将教育管理流派划分为“科学管理”、民主管理和人际关系管理、科层组织的管理、开放系统的管理等派别

A.管理科学演变的历史

B.组织行为学的角度

C.管理模式

D.各个国家的文化传统

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第7题
组织在个人职业生涯设计中,主要起领导和制定个人计划的作用。()
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第8题
在组织行为学的研究过程中,自变量与因变量是最重要的两个研究变量,那么以下的这些因素中,哪些属于自变量

()

A.员工的绩效问题

B.员工的缺勤问题

C.员工的人格

D.员工之间的交流

E.组织的文化

F.组织公民行为

G.员工的工作满意度问题

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第9题
管理学的早期发展,除了和科学管理理论相关外,还和哪门学科的兴起也是分不开的?A.管理心理学B.工

管理学的早期发展,除了和科学管理理论相关外,还和哪门学科的兴起也是分不开的?

A.管理心理学

B.工业心理学

C.组织行为学

D.管理行为学

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第10题
职业生涯管理一般由组织来承担,是由组织对职业生涯的设计、职业发展的促进等一系列活动的总和。()
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第11题
直接上级主管在职业生涯管理中扮演的角色是:

A.催化剂

B.保障者

C.主体

D.审查者

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