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更多“企业制定的劳动规章制度调整范围仅仅限于与企业有劳动契约关系的…”相关的问题
第1题
以下不属于企业劳动规章制度调整集体劳动关系表现形式的选项是（)。
A.劳动者和用人单位需签订劳动合同
B.用人单位兑现企业劳动规章制度规定的劳动者待遇
C.企业劳动规章制度规定了劳动争议的处理程序
D.劳动者参与制定企业劳动规章制度
第2题
下列哪项不是⽤⼈单位规章制度作为争议处理依据的必备条件()。
A.依法通过⽤⼈单位内部的民主程序制定
B.⽤⼈单位制定的规章制度应当要在企业内向劳动者公布
C.⽤⼈单位规章制度的内容与劳动法律规定不相抵触
D.⽤⼈单位制定的规章制度应当要向劳动保障部门备案
第3题
下列哪些属于工会劳动保护部门（或专兼职人员)履行的职责（)。
A、监督和协助企业贯彻落实国家有关劳动安全卫生法律法规和标准。参与企业安全生产责任制、劳动安全卫生规章制度、生产安全事故应急救援预案的制定和修改工作
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B、参与集体合同中有关劳动安全卫生条款的协商与制定,督促合同相关内容的落实
C、参加本企业生产性建设工程项目“三同时”审查验收工作和伤亡事故的调查处理，按规定上报伤亡事故
D、独立或会同企业行政开展安全检查
