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[多选题]
《绵阳市容错纠错实施办法()试行)》规定,容错纠错是指在单位或个人在()等过程中,出现失误或者偏差,在进行问责追究时,因符合条件,依规依纪依法对其从轻、减轻处分或者免于问责,并督促其督促限期整改或纠正,最大限度地消除或减少损失和影响。
A.改革创新
B. 干事创业
C. 履职担当
D. 先行先试
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A.改革创新
B. 干事创业
C. 履职担当
D. 先行先试
A.实施求是,区别对待
B. 事业为上,激励鞭策
C. 依纪依法,容纠并举
D. 分级负责,一事一议
A.单位年度目标绩效考核、个人年度考核及党风廉政建设责任制考核方面
B. 干部选拔任用、职务职级职称晋升、评优评先方面
C. 党代表、人大代表、政协委员和后备干部资格
D. 其他不受影响的事项
A.鼓励激励
B.容错纠错
C.能上能下
D.奖惩分明
A.《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施办法》
B.《党员干部容错纠错实施办法》
C.《诬告陷害责任追究办法》
D.《佳木斯市打赢脱贫攻坚三年行动的工作方案》
A、失误
B、贻误
C、谬误
A.违纪违规陈述
B.自我剖析反思
C.征求整改意见
D.公开检讨发言