首页 > 公务员考试> 事业单位招聘
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

目前我国并不缺乏好的设计,人才也不少,但如何与生活、'市场结合,让设计成为产业,其间还有不少障碍。一是艺术家与生产厂家缺少交流的渠道,二是设计师闭门造车的不少,三是厂家对设计缺乏兴趣。许多专家认为,对设计的现代认知应该推广到所有企业,让企业舍得投资,只有明白了设计是未来竞争的主要资本,是国际社会衡量产品的主要标准,是消费者购买天平中的主要砝码,企业才能拥有重视设计的战略眼光。从这段文字可以推出_____。

A.企业对设计的漠视阻碍了我国设计的产业化发展

B.设计者与企业沟通不畅制约着设计的市场化进程

C.国内企业对设计水平的评价与国际标准存在差异

D.企业不愿在设计环节投资造成大批设计人才流失

答案
收藏

A、企业对设计的漠视阻碍了我国设计的产业化发展

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“目前我国并不缺乏好的设计,人才也不少,但如何与生活、'市场结…”相关的问题
第1题
不少企业之所以将职业态度列为选择人才的重要标准,其背后是近年来愈演愈烈的人才跳槽现象。人才跳
槽从一方面使劳动力要素的配置更趋向合理、效益最大化,但从另一方面看,过度跳槽也在一定程度上加重了社会诚信意识的缺失。而一个好的市场经济,要想实现各种生产要素合理配置,诚信正是最基础的前提条件之一。 对本段文字主旨理解最准确的一项是()。

A.职业态度成为企业用人的重要标准

B.人才跳槽导致社会诚信意识的缺失

C.人才跳槽弊大于利

D.诚信有利于生产要素的合理配置

点击查看答案
第2题
虽然他的史书彪炳千秋,但司马光在北宋的政坛上并不出色+这倒不能怪他,因为北宋的整个政治就乏善可陈,缺乏气度。然而,他的顽固却让人不禁咋舌,王安石的新法在他的固执下最终黯然收场,最富有喜剧色彩的是,即使到临终前,这位温文正公居然还会为两条新法未被废除而耿耿于怀,死不瞑目,其心志之“坚毅”,即使同为守旧派的苏轼也大摇其头。中国古代历史上为了某种思想而至死不渝者不乏其人,但像司马光这样颇富戏剧色彩的为了“错误”而顽固、志向竟无丝毫波动的并不多见。 以下各项对这段话理解正确的是()。

A.司马光的史书写得很不错,但由于政治才能不足,所以在政坛上的表现不怎么好

B.苏轼和司马光一样都反对王安石的变法,但苏轼并不完全认同司马光的态度

C.说司马光之死具有喜剧色彩,说明他的死亡是大快人心,符合历史进步潮流的

D.司马光坚毅的心志即使用在了一个错误的坚持上,在今天的人看来这也是值得学习的

点击查看答案
第3题
自从危险驾驶入刑以来,“开车不喝酒、喝酒不开车”逐渐成为深入人心的理念,因醉酒驾驶导致的交通事故也逐年减少,司法机关对危险驾驶犯罪的打击也是常抓不懈。然而,即便是在严厉打击危险驾驶的大环境之下,仍然有司机心存侥幸,认为自己不会被抓到。在司法实践中,还有不少醉驾被抓的司机是因为缺乏亲友的劝告铤而走险。事实证明,如果在饮酒之后亲友及时进行规劝,不少司机还是愿意放弃醉驾,所以说在饮酒场合亲友对醉酒司机的劝告很有必要,劝阻醉驾者放弃危险驾驶,对司机身边的人而言既是道德义务有时也是法律责任。这段文字的主旨是()。

A.法律规定,在饮酒场合,亲友需劝阻醉驾者放弃危险驾驶

B.在饮酒场合,亲友劝阻醉驾者放弃危险驾驶很重要,也很有必要

C.从道德层面来说,亲友劝阻醉驾者放弃危险驾驶是人之常情

D.现实情况中,缺乏亲友的劝告而造成的醉驾被抓并不少见

点击查看答案
第4题
在最近举行的2006年北美国际汽车展上,中国吉利汽车公司参展并且获得“特别奖”,引起了不少汽车界人
士的关注。这是中国汽车生产厂家第一次亮相北美汽车展。但是必须指出的是,“特别奖”只是对中国厂家第一次参展给予的鼓励,并不代表中国参展汽车拥有“特别”好的质量和性能。从目前美国汽车市场的总体情况看,中国汽车进军美国既面临良好的机遇,也面临着巨大的挑战,要大量进入美国市场仍任重道远。 这段话主要支持了这样一种论点,即()。

A.“特别奖”只是对中国厂家第一次参展给予的鼓励,并不代表中国参展汽车拥有“特别”好的质量和性能

B.中国汽车进军美国既面临良好的机遇,也面临着巨大的挑战

C.中国汽车获得“特别奖”只是对参与的鼓励,要进入美国市场仍任重道远

D.中国汽车生产厂家第一次亮相北美汽车展

点击查看答案
第5题
国内的杂志面临同样的问题:正文字体相对选择性较大,但标题字体个性化不足。“标题字体的视觉设计重
要性可以占到85%,个性化才不容易引起审美疲劳。”丁一说,中国需要更多的人设计更多的字体,如果最好看的中文字体来自日本,这将是国人的遗憾。

这段文字想要表达的观点是()。

A.中国杂志的标题字体缺乏个性化

B.中国缺乏设计字体的人才

C.日本设计的中文字体比中国设计的中文字体更具个性化色彩

D.中国应该对中文字体设计加以重视和关注

点击查看答案
第6题
我国多数企业完全缺乏“专利意识”,不懂得通过专利来保护自己的合法利益。中国专利局最近对500家大中型企业专利工作的一次调查结果表明,在科研或新产品规划时制订了专利计划的仅有26%。以下哪项,如果为真,最能削弱上述论证?()

A.在被调查的500家企业以外,有一部分企业也制订了专利计划

B.一些企业不知道应当怎样做出专利计划

C.有不少企业申请了很多专利,但并没有制订专利计划

D.“专利意识”的培养是长期的任务

点击查看答案
第7题
我国多数企业完全缺乏“专利意识”,不懂得通过专利来保护自己的合法利益,中国专利局最近对500家大中型企业专利工作的一次调查的结果表明,在科研或新产品规划时制定了专利计划的仅有26%。以下哪种如果为真,最能削弱上述论证?()

A.在被调查的500家企业外,有一部分企业也制定了专利计划

B.一些企业不知道应当怎样制定专利计划

C.有不少企业申请了很多专利,但并没有制定专利计划

D.“专利意识”的培养是长期的任务

点击查看答案
第8题

王强是M市工商局人事处的处长,通过学习《人力资源管理》这门课,他意识到政府部门要提高工作效率,首先得靠优秀的人才作保障,人才是组织成功最重要的因素。人力资源规划工作具有一定的前瞻性,做好人力资源规划有利于吸引人才、留住人才和使用好人才。过去工商局从来没有进行过人力资源规划工作,王强决定开始立即着手进行工商局未来五年的人力资源规划工作。由于人力资源规划工作在该市工商局是首次开展,王强首先通过两种方式进行调研,以了解人力资源工作的实际情况:一种方式是发放无记名调查问卷,了解未来几年该局将会遇到的机遇、挑战和问题,以及未来五年该部门所需要的人才数量;另一种方式是在基层、中层、高层公务员中各选取一部分人员进行访谈,以深入了解情况。但令王强料想不到的是,很多人在填写调查问卷时,没有将自己的真实情况和观点反映出来。在访谈的时候,不少职工不太配合,即使参加了谈话,也很少涉及正题,不能从中获得很多有用的信息。甚至有的职工直截了当地说:“王处长,我们单位不是企业,用多少人是由编制控制的,规划能有什么用?”“工商局这种单位还愁招不到人?”“你先把目前我们单位人浮于事的问题解决了,人力资源规划以后再搞吧。”王强受到了不小的打击,他开始思考在工商局这样的公共部门,人力资源规划工作到底应不应该进行?

案例分析:

1.对于公共部门来说,有必要进行人力资源规划吗?为什么?

2.为什么该工商局的人力资源规划工作会遭到抵制?

点击查看答案
第9题
电视艺术发展到今天,在形式的多样化和丰富性、贴近观众以及技术手段探索上取得了 一些成
绩,也出现了一批至今仍为人们津津乐道的堪称精品的节目和栏目。但就电视节目的精神形态而言,还存在着不少令人忧患的现象。许多电视节目日益娱乐化乃至低俗化,几乎都在进行无聊的游戏和无病呻吟。我们要求的电视艺术所应具有的文化和美学品性。日渐成了奢侈品。甚至可以说,道德意识的缺乏,文化意味的日渐淡薄,是中国电视领域的致命缺陷。

这段话文字主要强调的是()。

点击查看答案
第10题
“养士”的本意并不是为了培养人才,但“养士”的结果是促进了人才的培养。()

“养士”的本意并不是为了培养人才,但“养士”的结果是促进了人才的培养。()

点击查看答案
第11题
关于叶酸测定,错误的是()。

A、化学发光免疫分析法灵敏性高,特异性好,检测快速,但成本较高

B、EUSA法简便易行、经济,但易受温度、酸碱度变化的影响

C、RIA法测定存在试剂有效期短和辐射污染等问题

D、血清叶酸水平不受进食的影响

E、胞叶酸下降也见于维生素B12缺乏

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改