题目内容
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[多选题]
对组织的关键绩效指标进行汇总时考虑的维度都有（)。
A.关键成功领域
B.关键绩效要素
C.关键绩效指标
D.绩效反馈汇总
E.绩效评价汇总
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B.关键绩效指标体系
C.平衡记分卡
D.关键绩效标准
A.时间维度、质量维度、数量维度的准确性
B.有详细的特性描述和量化分数或分数区间
C.将定性指标的结果评价划分为多个可能性的等级
D.考核者和被考核者对绩效指标的理解可以达成一致
将绩效考核的指标和标准制作成量表(即尺度)，并依次对员工的绩效进行考核的方法称之为()。
A平衡记分卡
B关键绩效指标法
C量表评定法
D强制分布法
A量身定做原则
B基于需求原则
C重点突出原则
D持续完善原则
公共组织绩效管理的主要方法有()
A标杆管理法
B全面质量管理
C平衡计分卡法
D关键绩效指标法
A.关键绩效指标
B.绩效目标
C.绩效项目
D.平衡计分卡
