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第2题
关于标杆管理的特点的说法，正确的是（)。
A.绩效比较和超越贯穿于整个标杆管理的始终
B.整个标杆管理都体现了比较和评价的基本思想
C.标杆通常是最佳实践或者最优标准
D.超越标杆就是绩效改进、绩效提升并实现超越的过程
E.选择标杆就是选择一个超越的绩效基准
第4题
360度考评法建立在以下基础之上（)。
A.从不同个体角度进行观察，将得出更有益的和更可靠的结果
B.行为和观念的改变应当贯穿于被评者自我意识增强的过程之中
C.自下而上的评价更客观
D.有效的沟通是政府绩效评估的关键
第6题
“管理者采取恰当的领导风格，在进行充分的绩效沟通的基础上，根据绩效计划，针对下属工作进展中存在的问题和潜在的障碍，激励和指导下属，以帮助其实现绩效目标，并且确保其工作不偏离组织战略目标的持续过程”，这段表述指的是绩效管理中的()。
A.绩效辅导
B.绩效监控
C.绩效反馈
D.绩效评价
第7题
各级管理者和员工为了达到组织目标而共同参与的绩效计划制订、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程称为（）。
A.绩效管理
B.绩效沟通
C.绩效考核
D.绩效目标
第11题
()贯穿于公共行政的全过程，从公共政策的规划、决策、执行、监督，到公共财政的预决算，再到政府部门的绩效管理，都应该纳入到以公众为主要支撑的问责对象中去。
A.党内问责
B.社会问责
C.行政问责
D.司法问责
