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[判断题]

有关试用期的约定是劳动合同的必备条款。()

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第1题
下列各项中,属于劳动合同必备条款的有()

A.试用期

B.劳动合同期限

C.劳动报酬

D.社会保险

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第2题
根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是( )。

A.劳动报酬

B.试用期

C.保守商业秘密

D.福利待遇

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第3题
根据劳动法,下列表述正确的有()。

A.劳动合同期限是劳动合同的必备条款之一

B.劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同

C.劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同

D.试用期最长不得超过6个月

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第4题
甲与乙公司签订劳动合同,其中哪项条款不符合《劳动合同法》的规定()。 A.约定劳动合同期限为1年,试

甲与乙公司签订劳动合同,其中哪项条款不符合《劳动合同法》的规定()。

A.约定劳动合同期限为1年,试用期为3个月

B.约定工资为5000元/月,试用期工资为约定工资的百分之八十

C.约定乙公司对甲进行专业技术培训,而甲如在1年内离职须支付相应的培训费用

D.约定在终止或解除劳动合同后1年内,乙公司按月给予甲经济补偿2000元,而甲不得经营同类业务

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第5题
甲与乙公司签订劳动合同,其中哪项条款不符合《劳动合同法》的规定()。A.约定劳动合同期限为1年,试

甲与乙公司签订劳动合同,其中哪项条款不符合《劳动合同法》的规定()。

A.约定劳动合同期限为1年,试用期为3个月

B.约定工资为5000元/月,试用期工资为约定工资的百分之八十

C.约定乙公司对甲进行专业技术培训,而甲如在1年内离职须支付相应的培训费用

D.约定在终止或解除劳动合同后1年内,乙公司按月给予甲经济补偿2000元,而甲不得经营同类业务

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第6题
下列事项中,不属于劳动合同必备条款的是()

【单选题】下列事项中,不属于劳动合同必备条款的是()。

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第7题
简述劳动合同的必备条款有哪些。

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第8题
下列属于劳动合同可以约定的条款有( )。

A.福利待遇

B.劳动报酬

C.社会保险

D.试用期

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第9题
劳动合同应当具备的条款包括( )。

A.试用期

B.工作内容

C.劳动报酬

D.社会保险

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第10题
下列哪些是劳动合同的必备条款?

A.工作内容和工作地点

B.劳动报酬

C.劳动合同期限

D.社会保险

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第11题
以下哪些条款是劳动合同必须具备的内容? ()

A.劳动合同的期限

B. 劳动报酬

C. 劳动保护和劳动条件

D. 试用期

E. 子女人托人学的条件

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