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简述劳动合同的必备条款有哪些。

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第1题
以下条款哪些是劳动合同必备条款()。
以下条款哪些是劳动合同必备条款()。

A.劳动保护和劳动条件

B.用人单位规章制度

C.劳动报酬

D.劳动合同的期限

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第2题
下列哪些是劳动合同的必备条款?

A.工作内容和工作地点

B.劳动报酬

C.劳动合同期限

D.社会保险

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第3题
下列哪项不属于《劳动合同法》第17条规定的必备条款()

A.劳动合同期限

B.劳动报酬

C.竞业限制

D.劳动者的姓名、住址

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第4题
劳动合同除了必备条款,还可以与劳动者约定哪些内容()

A.约定试用期

B.培训

C.保守秘密

D.补充保险和福利待遇

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第5题
约定条款是指除法定必备条款外劳动合同当事人可以协商约定、但必须有的条款,具体条款由当事人双方确定。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
下列各项中,属于劳动合同必备条款的有()

A.试用期

B.劳动合同期限

C.劳动报酬

D.社会保险

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第7题
根据劳动合同法律制度的相关规定,以下属于劳动合同必备条款的有()

A.劳动合同期限

B.试用期

C.违约金

D.服务期

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第8题
下列哪些劳动合同无效?( )

A.以欺诈、胁迫的手段,违背真实意图的情况下订立的

B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C.违反法律的

D.缺少某一必备条款的

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第9题
根据《劳动合同法》规定,下列属于劳动合同的必备条款的有()。

A.工作内容

B.工作地点

C.社会保险

D.劳动纪律

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第10题
李鸣于2013年5月进入佳景机械制造厂工作,并与之签订了为期二年的劳动合同,合同约定了劳动条件、
劳动期限、劳动报酬和劳动纪律等必备条款;由于李鸣技术过硬,三个月以后他已经成为技术骨干,他总结的技术窍门为工厂带来了较好的经济效益。厂长在全厂大会上予以表扬,并口头答应从第五个月开始给李鸣增加工资20%,但双方没有为此再签订书面协议。第五个月起连续两个月,李鸣始终没有拿到增加的工资,为此李鸣向厂长问询,但是得到了否认。无奈李鸣向劳动争议委员会提出仲裁请求。

问题:你认为李鸣应该得到增加的20%工资吗?

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