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[主观题]

约定条款是指除法定必备条款外劳动合同当事人可以协商约定、但必须有的条款,具体条款由当事人双方确定。()

此题为判断题(对,错)。

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第1题
下列哪些劳动合同无效?( )

A.以欺诈、胁迫的手段,违背真实意图的情况下订立的

B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C.违反法律的

D.缺少某一必备条款的

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第2题
按照《合同法》规定,当事人对合同是否成立存在争议,除法律另有规定或者当事人另有约定外,人民法院能够确定必备条款的,一般应该认定合同成立。这些必备条款包括()。

A.标的

B.质量

C.数量

D.当事人名称或姓名

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第3题
下列事项中,不属于劳动合同必备条款的是()

【单选题】下列事项中,不属于劳动合同必备条款的是()。

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第4题
下列哪些是劳动合同的必备条款?

A.工作内容和工作地点

B.劳动报酬

C.劳动合同期限

D.社会保险

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第5题
根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是( )。

A.劳动报酬

B.试用期

C.保守商业秘密

D.福利待遇

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第6题
简述劳动合同的必备条款有哪些。

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第7题
根据《劳动合同法》规定,下列属于劳动合同的必备条款的有()。

A.工作内容

B.工作地点

C.社会保险

D.劳动纪律

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第8题
根据劳动法,下列表述正确的有()。

A.劳动合同期限是劳动合同的必备条款之一

B.劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同

C.劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同

D.试用期最长不得超过6个月

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第9题
我国《合同法》规定,当事人在合同中既约定了违约金又约定了定金的,一方违约时,另一方()。A.只

我国《合同法》规定,当事人在合同中既约定了违约金又约定了定金的,一方违约时,另一方()。

A.只能请求适用定金条款

B.只能请求适用违约金条款

C.可以请求同时适用定金条款和违约金条款

D.可以选择请求适用定金条款或违约金条款

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第10题
我国《合同法》规定,当事人在合同中既约定了违约金又约定了定金的,一方违约时,另一方()。A.只能

我国《合同法》规定,当事人在合同中既约定了违约金又约定了定金的,一方违约时,另一方()。

A.只能请求适用定金条款

B.只能请求适用违约金条款

C.可以请求同时适用定金条款和违约金条款

D.可以请求选择适用定金条款或违约金条款

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第11题
当事人在合同中既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方( )。

A.可以选择适用违约金条款

B.可以选择适用定金条款

C.可以合并适用违约金和定金条款

D.可以根据违约金所造成的损失,合并适用违约金和定金条款

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