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更多“晕轮效应是指考核主体信据考核对象在考核周期内最后阶段的绩效做…”相关的问题
第1题
可能导致对被考核者考核结果偏低的误差类型有____A晕轮效应B感情效应C近因误差D偏见误差E暗示
可能导致对被考核者考核结果偏低的误差类型有____
A晕轮效应
B感情效应
C近因误差
D偏见误差
E暗示效应
第2题
影响绩效考核结果的主观因素包括____A环境因素B标准因素C被考核者因素D晕轮效应E暗示效应
影响绩效考核结果的主观因素包括____
A环境因素
B标准因素
C被考核者因素
D晕轮效应
E暗示效应
第3题
影响绩效考核结果的客观因素包括____A环境因素B标准因素C被考核者因素D晕轮效应E暗示效应
影响绩效考核结果的客观因素包括____
A环境因素
B标准因素
C被考核者因素
D晕轮效应
E暗示效应
第7题
晕轮误差是考评者因被考评者的一个人格上的特征掩蔽了其他人格上的特征而造成的误差。以下不能纠正绩效考评中的晕轮误差的是（)。
A.建立精确的考评指标标准体系
B.建立完善的薪酬激励机制
C.对考核者进行适当的培训
D.建立严谨的工作记录制度
第8题
晕轮效应是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象之后，他还倾向于由此推论这个人其他方
面的特征。根据上述定义，未体现晕轮效应的一项是（）。
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A.有些思想比较保守的老年人对年轻人的衣着打扮和行为举止看不顺眼，就觉得他们没有道德修养
B.情人眼里出西施
C.小芳买化妆品只买某著名歌星代言的化妆品
D.长沙妹子不可交，面如桃花心似刀
第9题
知识型团队的考核指标有（)。A发散性指标B递延性指标C风险性指标D效率性指标E效益性指标
知识型团队的考核指标有()。
A发散性指标
B递延性指标
C风险性指标
D效率性指标
E效益性指标
第11题
《中共陕西省委关于落实党风廉政建设党委主体责任的意见》指出，实行（）制度。各级党委要与责任对象签订党风廉政建设责任书，主体责任人要对本地本部门的党风廉政建设责任分工、任务分解、年中工作总结报告等进行审阅，提出意见并签名，作为落实党风廉政建设责任制工作考核和追责的依据。
