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第8题
上世纪60年代，日本松下通信工业公司曾投入巨额资金，用于大型电子计算机的业务开发，但1964年，公司
总裁松下幸之助却突然宣布放弃这个开发项目。对此，公司员工非常不解，认为这样半途而废是错误的。而松下幸之助是这样分析的：当时大型电脑市场几乎被IBM垄断，富士通、日立等公司也正在为抢占电脑市场而费尽心机，此时涉足其中很难取得竞争优势，公司的决策已经出现错误，如果继续错下去，就可能满盘皆输。后来，事实证明松下的这个决定是明智的。持之以恒的精神固然可贵，但如果我们所坚持的是偏颇甚至错误的，那坚持到底的结果只能是一错再错。下列选项适合作本文标题的一项是：（）
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A.不能一错再错
B.人生允许半途而废
C.坚持到底还是半途而废？
D.松下公司成功的秘诀
第9题
一旦下大雨，未建水库的河流就会发大水、产生洪涝灾害；而持续日晒，河流就会干涸，水量就会不足。所以
，要建水库蓄水，使水量不受天气和环境的左右并始终保持一定的数量。经营方面也是一样，景气时更要为不景气时做准备，应该保留一定的后备力量。这就是松下幸之助提出的一种企业和人生经营理念，即水库式经营。根据上述定义，下列未体现出水库式经营的是()。
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A．某公司为扩大经营规模，需要十万元资金，公司账户资金不足，于是向银行贷了十二万元
B．现阶段，某工厂生产甲产品的效率为每月1000件，而市场每月消费为800到900件，于是该工厂每月生产900件
C．美国著名企业苹果公司在陆续推出iPhone4、iPhone4S之后，又继续开发研制iPhone5、iPhone6
D．现代社会市场竞争日益激烈，每个员工都应存有忧患意识，心理上都要有能承受紧急突发状况的能力，如此才能处变不惊，遇到困难才能迎刃而解
第10题
心理学上的“皮格马利翁效应”，是指热切的期望与赞美能够产生奇迹：期望者通过一种强烈的心理暗示，
使被期望者的行为达到他的预期要求。它蕴含这样一个道理：赞美和期待具有一种超常的能量，能够改变一个人的行为与思想，激发人的潜能；如果向对方传递了一种消极的期望，则会让他变得自暴自弃，向着消极的一面发展。 根据上述定义，下列选项中不符合皮格马利翁效应的是：
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A.受老师喜爱或关注的学生，一段时间内学习成绩或其他方面都有很大进步，而受老师漠视甚至是歧视的学生为了证明自己，也有可能逆流而上，取得好成绩
B.出生在贫民窟的小罗尔斯性格顽劣，而当校长对他说“你将来一定会是纽约州的州长”之后。罗尔斯改掉了恶习，最终成为纽约州第一位黑人州长
C.美国钢铁大王卡内基选拔的第一任总裁查尔斯·史考伯说：“使一个人发挥最大能力的方法．是赞赏和鼓励。再也没有比上司的批评更能抹杀一个人的雄心。”
D.松下幸之助经常给下属打电话询问近况如何，下属回答还算顺利时，松下就会说：“很好．希望你好好加油。”许多下属因此精神振奋、业绩优异
