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[单选题]

下列不同类别的劳动教养人员,属于应当分类管理的一项是()。

A.初次劳动教养和二次以上劳动教养的

B.少数民族或外省籍劳动教养人员较多的

C.新人所或即将解除劳动教养人员较多的

D.罪错性质不同的

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第1题
对劳动教养人员应当实行分类管理的有()。

A.不同性别的劳动教养人员

B.不满18周岁的劳动教养人员

C.罪错性质不同的

D.少数民族或外省籍劳动教养人员较多的

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第2题
下列属于堆码基本原则的是()。

A.不同类别的物品分类存放,甚至需要分区分库存放

B.不同规格、不同批次的物品也要分位、分堆存放

C.残损物品要与原货分开

D.对于需要分拣的物品,在分拣之后,应分位存放

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第3题
品位分类制度以“人”为核心要素,按照()彩蛋,将人员分为不同等级和类别的分类制度。

A.出身

B.资历

C.工作经验

D.教育程度

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第4题
根据对劳动教养人员分类管理的规定,下列属于应当分类管理的是()。

A.万某不满18周岁,因参与赌博被劳动教养

B.孙某,即将被解除教养人员

C.少数民族劳动教养人员较多的

D.初次劳动教养和二次以上的劳动教养

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第5题
下列选项中属于政府收支科目类别的是()。

A.收入分类科目

B.税收科目

C.支出功能分类科目

D.支出经济分类科目

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第6题
下列属于施工升降机按传动形式分类类别的是()。

A.有对重式

B.无对重式

C.自动控制式

D.钢丝绳式

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第7题
根据《注册安全工程师分类管理办法》,下列专业类别中,属于注册安全工程师专业类别的是()。

A.特种设备安全

B.矿山安全

C.机械安全

D.金属冶炼安全

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第8题
个人客户如何分类,不同类别的客户能享受哪些服务?

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第9题
下列各项中,属于原始凭证与记账凭证区别的有()。
下列各项中,属于原始凭证与记账凭证区别的有()。

A、填制依据不同

B、填制人员不同

C、填写内容不同

D、用途不同

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第10题
下列关于记账凭证填制的基本要求中,不正确的是()。

A.记账凭证应连续编号

B.记账凭证各项内容必须完整

C.可以将不同内容和类别的原始凭证汇总填制在一张记账凭证上

D.填制记账凭证时若发生错误,应当重新填制

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