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更多“假如你应聘成功了，你会如何做好自己的工作？假如你不被录取，你…”相关的问题
第1题
为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（）
A.假如你应聘上品质经理这个岗位，你会如何开展工作
B.请举一个工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的例子
C.请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例
D.在你所承担的改善项目中，你是怎样获得技术部的支持和帮助的
第2题
第二节 书面表达 某公司招聘外语人才，假如你是黄明，前去应聘。外方代表要求你用英语（80～100词)做
第二节 书面表达
某公司招聘外语人才，假如你是黄明，前去应聘。外方代表要求你用英语(80～100词)做一番自我介绍。请按下列内容表达你的意思：
1．中学毕业后一直在一家工厂工作；
2．喜欢英语；一直在业余时间自学英语。经过几年努力已取得很大进步；
3．现在能和外宾流利地用英语交谈，去年曾经翻译过一本小说；
4．若能录用，相信一定能把工作做好。
第3题
以下属于探索方案类提问的是?()
A.你会如何解决这些问题?还有呢?
B.假如你是。。。。，你会如何处理这个事情?
C.回忆一下，过往经验里，有哪些成功解决类似问题的可参考例子或方法?
D.关于这件事，你理想的愿景画面是怎么样的?
第5题
下面哪种不属于STAR提问法（）
A.“举个例子说明你是如何提高工作效率的”
B.假如你加入我们公司，你会怎么做？
C.“当你的观点与同事不一样时，你会怎样处理？”
D.你做了这么多年销售工作，销售能力应该很强吧？
E.“通常情况下，你会怎样处理紧急事情？”
第7题
假如你是一名普通的打工仔，看到老板生意红火，赚了很多钱，而自己每月只是收入那么有限的一点钱，你会（）。
A.努力工作，争取有朝一日自己也当老板
B.认为老板的钱都是像周记这样的打工仔们给他赚的
C.感觉老板抠门，准备有机会时换一个工作
D.和几个同事商议，要求老板增加工资
第10题
对于上级部门布置的紧急工作，你通常是自己制定一个方案，然后交给下属，要求他在规定期限内按方案完成，但当下属完成工作后向你汇报时，你很少能看到他们表现出成功的喜悦，你会如何调整自己的工作方式？()
A.下属可能因自己的工作计划被打乱，积极性受到影响，以后给下属安排出一定的机动时间
B.下属可能觉得这样的工作单调乏味，以后再有类似任务不派给他了
C.下次上级部门再安排工作时让下属参与到工作任务及目标的设定中，增加他们的参与感
