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第1题
以下属于探索方案类提问的是?()
A.你会如何解决这些问题?还有呢?
B.假如你是。。。。，你会如何处理这个事情?
C.回忆一下，过往经验里，有哪些成功解决类似问题的可参考例子或方法?
D.关于这件事，你理想的愿景画面是怎么样的?
第2题
为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（）
A.假如你应聘上品质经理这个岗位，你会如何开展工作
B.请举一个工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的例子
C.请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例
D.在你所承担的改善项目中，你是怎样获得技术部的支持和帮助的
第4题
下面哪种不属于STAR提问法（）
A.“举个例子说明你是如何提高工作效率的”
B.假如你加入我们公司，你会怎么做？
C.“当你的观点与同事不一样时，你会怎样处理？”
D.你做了这么多年销售工作，销售能力应该很强吧？
E.“通常情况下，你会怎样处理紧急事情？”
第5题
假如你所在的公司效益良好，但同时上司整日花天酒地，你会（）。
A.专门担忧，但不明白该如何办
B.担忧以后会出问题，找机会离开该公司
C.私下埋怨、担忧、但表面上装作假设无其事的模样
D.认为如此作风还能取得好业绩，佩服他们
