题目内容
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[主观题]
绩效管理其深层的目标是基于企业的（)。A宗旨B使命C发展目标D发展战略
绩效管理其深层的目标是基于企业的()。
A宗旨
B使命
C发展目标
D发展战略
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绩效管理其深层的目标是基于企业的()。
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A.确定绩效计划
B.设计绩效指标
C.制定考评方法
D.进行绩效信息收集
A.对组织目标的分析和分解
B.对绩效方案的分析
C.对工作分析的评价
D.对招聘效果的评估
A.标杆基准法
B.关键事件法
C.成功关键分析法
D.策略目标分解法
A.项目经理责任制是施工项目管理的基本制度，是评价项目经理工作绩效的基本依据
B.项目经理责任制的核心是项目经理承担实现《施工项目管理目标责任书》确定的责任
C.项目经理与项目经理部在工程建设中应严格遵守和实行施工项目管理责任制度，确保施工项目目标全面实现
D.项目经理责任书由施工企业法定代表人或其授权人与项目经理签订，不属于内部合同
