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更多“一个人抉择力的有无，可以显示其人格成熟与否。倒是那些胸无主见…”相关的问题
A.职业兴趣是人格的一种表现
B.一个人可能具备多种职业兴趣，只是偏好的程度不同
C.“霍兰德代码”由三个字母组成，显示兴趣水平最高的三种类型
D.工作环境也可以被分为六种类型
E.在职业选择时，要选择与兴趣类型完全对应的职业环境
A.主观世界与客观世界的统一性原则
B.人格的相对稳定性原则
C.心理活动的内在协调性原则
D.社会适应的原则
E.人格的相对稳定性原则和社会适应的原则
A.电子证据具有无纸、量大、传递快、易复制、易变造等具体特点
B.搜查与扣押电脑等电子设备通常是收集和保全电子证据的有效措施
C.不得以非法侵入网络或他人计算机及系统的方式收集电子证据
D.以有形载体固定或者显示的电子数据交换、电子邮件以及其他数据资料，其制作情况和真实性经对方当事人确认，其证明力小于原件的证明力
A.从内容上看，我国现行证据法律制度规定的证明力规则可以分为有无规则和大小规则两类
B.对当事人没有提出充分反驳的证据，人民法院应当确认其具有证明力，属于证明力大小规则
C.经核对无误的复制件与原件具有同等的证明力
D.证明力优先规则是指在特定情况下判断证明同一事实的不同证据是否具有证明力的证据规则
A.工作环境也可也被分为六种类型
B.职业兴趣是人格的一种表现
C.“霍兰德代码“由三个字母组成,显示兴趣水平最高的三种类型
D.一个人可能具备多种职业兴趣,只是偏好不同
A.人格就是从根本上、决定并解释着人类行为，那些固定不变的人类天性
B.人格是指一个人对己、对人、对事等方面，行为上所显示的独特个性
C.人格的内涵包含生物个体的先天倾向、冲动、欲求和本能，是由人的自然属性和生活经验、社会经验而获得的“心理和行为倾向”的总和
A.区分为：倾向于“喜欢与人互动”与“喜欢与物互动”
B.兴趣是可以持续改变的，所以更应该从发展与改变的角度看兴趣
C.兴趣是最好的老师，所以工作选择一定要与兴趣结合
D.区分为：倾向于“喜欢关注观念”与“喜欢关注数据”
