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[主观题]
利用绩效考核指标体系的统计数据对指标因素的变动趋势、原因等进行分析是一种比较传统的分析方法,
这种方法叫()。
A.程序分析
B.指标分析
C.成本分析
D.其他分析
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A.程序分析
B.指标分析
C.成本分析
D.其他分析
A.关键绩效指标
B.绩效目标
C.绩效项目
D.平衡计分卡
A.农行风险绩效考核管理由过去以经营利润指标为主向以经济增加值(EVA)等风险调整后收益指标为主转变
B.农行风险绩效考核管理由过去的不良贷款率等一个或几个风险管理指标向综合反映全行风险水平的风险管理指标体系转变
C.农行综合绩效考评管理更多导入了风险考核的理念和实质,风险绩效考核已成为农行综合绩效考评的重要组成
D.农行经济增加值(EVA)考核目前仍处于试点范围,尚未在全行实行
A.关键绩效指标
B.关键绩效指标体系
C.平衡记分卡
D.关键绩效标准
A.标杆基准法
B.关键事件法
C.成功关键分析法
D.策略目标分解法