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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

2020年人才结构优化分为哪几个层级。（)

A.集团总部一级部门负责人、集团及各公司领导班子

B.除集团总部一级部门负责人、集团及各公司领导班子外，其他领导类经理级(含)以上、专业总监级(含)以上人员

C.除以上关键岗位、工勤类、技能类外的其他群体

D.工勤类、技能类员工

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第1题

到()，我国人才发展的总体目标是：培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础。

A.2020年

B.2030年

C.2040年

D.2050年

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第2题

中共中央国务院《法治政府建设实施纲要（2015—2020年)》中提出，要根据不同层级政府的事权和职能，按照（)的原则，合理配置执法力量。

A.减少层次

B.优化资源

C.整合队伍

D.提高效率

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第3题

薪酬战略目标中的特征目标又可以分为哪几个二类目标（)。

A.培养人才

B.吸引人才

C.成本控制

D.员工态度

E.维系人才

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第4题

政府组织结构优化指的是大部门体制改革与政府层级改革，实现政府组织机构及人员编制向()的根本转变。

A.科学化

B.规范化

C.法制化

D.以上说法均正确

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第5题

继续优化()，降低行政成本，坚定推进大部门制改革，在有条件的地方探索省直接管理县(市)的体制。

A.政府结构

B.执政形象

C.行政层级

D.职能责

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第6题

优化政府组织结构要优化行政区划设置，提高中心城市和城市群综合承载和资源优化配置能力，实行（），形成高效率组织体系

A立体化管理

B垂直化管理

C扁平化管理

D层级化管理

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第7题

简要论述激励机制有利于优化军事人才素质结构这一观点。

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第8题

人才结构优化战略，最重要的原则在于建设优势互补、层次合理的员工队伍。（)

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第9题

舒尔茨认为人力资本的核心是（)。A提高人口质量B增加人口数量C优化人才结构D精英培养

舒尔茨认为人力资本的核心是()。

A提高人口质量

B增加人口数量

C优化人才结构

D精英培养

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第10题

5年来，人社部分类推进人才评价机制改革，全国()总量约为7700万人，结构进一步优化。

A.本科人才

B.研究生人才

C.专业技术人才

D.海归人才

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第11题

我国制造业发展的基本方针包括（)。

A.结构优化

B.创新驱动

C.质量为先

D.人才为本

E.绿色发展

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