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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

书面测验属于柯氏四级评估的第()级层级。

书面测验属于柯氏四级评估的第()级层级。

A、三

B、四

C、二

D、一

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第1题
分层分类开展()、()、()、()柯氏四级评估,及时准确向主办方、送培方反馈培训信息。

A.反应

B.学习

C.行为

D.效益

E.能力

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第2题
柯氏四级培训评估模型是由威斯康辛大学(Wisconsin University)的教授唐纳德.L.柯克帕特里克(

A.最新开发的

B.应用最广泛的

C.最昂贵的

D.最简便的

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第3题
()是柯氏评估模型中最重要也最困难的评估,它用来评估培训项目给企业带来哪些改变。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

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第4题
考夫曼对柯氏评估模型进行了改进,他认为培训能否成功,培训前的各种计划至关重要。()
考夫曼对柯氏评估模型进行了改进,他认为培训能否成功,培训前的各种计划至关重要。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
下列测验中()属于投射测验。

A.主题统觉测验

B.卜氏儿童社会行为量表

C.品格教育测验(CEI)

D.16种人格因素测验(16PF)

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第6题
在计算机系统的层次结构中,微程序级属于硬件级,其他四级都是软件级。()

在计算机系统的层次结构中,微程序级属于硬件级,其他四级都是软件级。( )

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第7题
宫颈病变中的可疑癌属于巴氏分类法的()

A.巴氏I级

B.巴氏II级

C.巴氏III级

D.巴氏IV级

E.巴氏V级

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第8题
中国现行地方政府的层级多达四级,降低了管理成本。()
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第9题
目前地方政府的层级设置最多有()。

A.二级

B.三级

C.四级

D.五级

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第10题
请教:2010年9月青海省公务员考试(行政职业能力测验)真题试卷第10大题第20小题如何解答?

【题目描述】

下列各项中,不符合《中华人民共和国劳动合同法》的是( )。A.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同

B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同

C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月

D.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资

【我提交的答案】: D
【参考答案与解析】:

正确答案:C

答案分析:

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第11题
下列属于项目后评估计划阶段的是()。

A.项目后评估内容的确定

B.项目后评估的书面数据资料收集

C.项目后评估的现场调查

D.以上都不对

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