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[单选题]
对培训的种类进行划分的主观随意性很大，有的简单地分为（)和脱产培训。
A.在职培训
B.岗前培训
C.在岗培训
D.技术培训
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A．操作风险一旦被识别出来后，就应该加以评估，决定哪些风险具有不可接受的性质，应该作为风险转移的目标
B．对于不能定量分析的风险，必须找出这些风险的起因以及可以采取什么样的措施
C．用来估计损失事件的频率以及严重程度的有三类方法：情景分析、主观风险评价以及根据依赖关系对风险进行估计
D．AB说法都正确
公务员考试录用在用人上一般是根据领导意志而产生的，容易滋生主观的随意性，缺乏透明度。()
A.结构和体系变革
B.技术变革
C.人员变革
D.产品和服务变革
