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[单选题]

差错产生的主观原因是()

A.经验管理

B.习惯性的操作

C.随意性的操作

D.以上均是

E.以上均不是

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第1题
大脑可以根据先前经验,凭空创造现实实际不存在的东西,产生丰富的主观体验。以下哪些现象可以用该原理来解释()。

A.顺序效应

B.LilacChaser

C.虚拟轮廓

D.明度错觉

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第2题
认为大学学到的东西没用,产生这种情况的主观原因是()。

A.老师讲得抽象化

B.专业课程设置不完善

C.缺乏社会实践

D.就业单位要求高

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第3题
省直分行营运主管应具有8年以上银行从业经验,5年以上营运管理工作经验,从业期间无重大差错和违规行为。()
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第4题
主观唯心主义把个人的某种主观精神如感觉、经验、心灵、意识、观念、意志等看作是世界上一切事物产生和存在的根源与基础,而世界上的一切事物则是由这些主观精神所派生的,是这些主观精神的显现。根据上述定义,下列观点不属于主观唯心主义的是:

A.生死有命,富贵在天

B.对象和感觉是同一个东西

C.有条件要上,没条件也要上

D.万物森然于方寸之间,满心而发,充塞宇宙

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第5题
注册会计师刘某在审计过程中发现被审计单位ABC公司的会计报表中有10万元的差错,虽然ABC公司管理
当局获悉后并未采取措施纠正这些差错,但注册会计师刘某仍然对所审会计报表出具了无保留意见审计报告。你认为,其原因是()。

A.这些差错是合法的

B.虽有差错,但并不影响会计报表的公允性

C.会计报表存在差错是难免的

D.虽有差错,但符合会计处理方法的一贯性

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第6题
()是指营销过程中由于计量或抄表的差错、偷漏电等原因产生的电量损失。

A.技术线损

B.管理线损

C.综合线损

D.统计线损

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第7题
19世纪末20世纪初产生的()使管理活动从经验管理跃升到一个崭新的阶段。

A.新时代管理理论

B.古典管理理论

C.现代管理理论

D.新世纪管理理论

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第8题
简述主观经验法确定权重的基本原则。

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第9题
劳动争议产生的根本原因是()。

A.劳动关系双方的利益冲突

B.劳动报酬问题

C.保险待遇问题

D.劳动合同管理问题

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第10题
识别和“测量”消费者动机的研究方法主要有()。

A.主观报告和定性研究

B.观察法和定性研究

C.观察法和经验

D.主观报告和观察法

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第11题
运营单位应根据所辖线路设施设备配置及运行环境、()、相关经验借鉴等情况,对本办法所列风险点及可能产生的风险作进一步补充及细化。

A.安全管理水平

B.路设施设备配置

C.闭环管理

D.危险源

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