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第5题
：职务激励法是指如果有一个德才兼备、会管理、善用人、能开辟一个部门新局面的可之才，那么就应该把握实际需要、扬长避短，及时地提拔重用，以免打击了“千里马”的积极性。根据上述定义，下列属于职务激励法的是（）。
A.在企业攻关阶段，上层领导身先士卒，以身作则，带领一批技术骨干攻克难关
B.领导甲对其单位的职工乙有好感，就破格提拔他为单位主管
C.某单位的领导对“功高盖主”的丙的生活习惯很不满，于是把他调到其他部门，做他业之外的工作
D.丁在某单位的网络部工作，在平常的一次工作中表现出超人的管理才能，立即被升：办公室主任
第6题
职务激励法是指如果有一个德才兼备、会管理、善用人、能开辟一个部门新局面的可造之才，那
么就应该把握实际需要、扬长避短，及时地提拔重用，以免打击了“千里马”的积极性。根据上述定义，下列属于职务激励法的是（）。
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A．在企业攻关阶段，上层领导身先士卒，以身作则，带领一批技术骨干攻克难关
B．领导甲对其单位的职工乙有好感，就破格提拔他为单位主管
C．某单位的领导对“功高盖主”的丙的生活习惯很不满，于是把他调到其他部门，做他专业之外的工作
D．丁在某单位的网络部工作，在平常的一次工作中表现出超人的管理才能，立即被升为办公室主任
第8题
职务激励法是指如果有一个德才兼备、会管理、善用人、能开辟一个部门新局面的可造就之才，那么就应该
把握实际需要、扬长避短，及时地提拔重用，以免打击了“千里马”的积极性。
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根据上述定义，下列属于职务激励法的是（）。
A. 在企业攻关阶段，上层领导身先士卒，以身作则，带领一批技术骨干攻克难关
B. 领导甲对其单位的职工乙有好感，就破格提拔他为单位主管
C. 某单位的领导对“功高盖主”的丙的生活习惯很不满，于是把他调到其他部门，做他专业之外的工作
D. 丁在某单位的网络部工作，在平常的一次工作中表现出超人的管理才能，立即被升为办公室主任
