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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

员工培训的五种教学法分别是（)和电脑辅助学习法。

A.课堂教学法

B.视听教学法

C.程序教学法

D.学术交流研讨会

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梅瑞尔提出的“五星教学法中的五个要素分别是:（）、（）、（）、（）和（）。

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第2题

刀法的五种种类分别是哪些？

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第3题

党的纪律处分有五种，分别是（) （) （) （) （) 。

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第4题

求职类文书主要有五种，分别是：推荐信、自荐信、求职信、应聘书和求职简历。（)

求职类文书主要有五种，分别是：推荐信、自荐信、求职信、应聘书和求职简历。()

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第5题

在流程设计上，管理者应该明确提供辅导与帮助有两种情况，分别是（)。

A.管理者只需要直接提供指导和协助就能解决问题

B.管理者不能提供直接的帮助，需要为员工提供培训机会，以帮助其达到绩效目标

C.管理者不能提供直接帮助，需要请示上级

D.管理者不能提供帮助，放弃辅导

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第6题

天然气有五种类别，分别是：4T、6T、10T、12T、13T。一般来说，热值越()，所属类别数越()。

天然气有五种类别，分别是：4T、6T、10T、12T、13T。一般来说，热值越（)，所属类别数越（)。

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第7题

PowerPoint中提供了五种视图方式，分别是普通视图、________、大纲视图、幻灯片浏览视图、幻灯片放映

视图。

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第8题

我国刑法规定了刑罚的五种主刑，分别是：（)、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑

A.管制

B.罚金

C.剥夺政治权利

D.没收财产

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第9题

管理方格理论中包括五种极端的作风分别是（)。

A.任务型领导

B.团队型领导

C.中庸之道型领导

D.贫乏型领导

E.乡村俱乐部型领导

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第10题

对员工进行道德教育的反对意见和赞成意见分别是哪些？

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第11题

施奈尔的“战略-核心能力-核心人力资本”模型将人才分为四种，分别是：核心人才、通用型人才、辅助型人才和（)。

A.操作人才

B.技术人才

C.决策人才

D.独特人才

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