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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

工作设计的方法有很多种，工作扩大化、工作轮换、工作内容充实、工作丰富化等。（）

此题为判断题(对，错)。

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第1题

有利于提高工作本身的吸引力、增强员工工作能力的工作设计方法是____A工作轮换法B工作简化C工作

有利于提高工作本身的吸引力、增强员工工作能力的工作设计方法是____

A工作轮换法

B工作简化

C工作丰富化

D工作扩大化

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第2题

工作设计的方式有()工作轮换、工作专业化、工作丰富化

A.工作扩大化

B.工作缩小化

C.工作常态化

D.工作简单化

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第3题

自我介绍的方法有很多种，包括()。

A.应酬式自我介绍

B.工作式自我介绍

C.交流式自我介绍

D.礼仪式自我介绍

E.问答式自我介绍。

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第4题

工作扩大化是在工作中结合成就，认可度和其他高层次激励的工作设计。（)

工作扩大化是在工作中结合成就，认可度和其他高层次激励的工作设计。()

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第5题

工作生活质量计划的核心是（)

A.工作轮换

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.工作再设计

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第6题

是指将任务组合成完整的T作模块的方式。A．工作设计B．工作范围C．工作扩大化D．工作丰富化

是指将任务组合成完整的T作模块的方式。

A．工作设计

B．工作范围

C．工作扩大化

D．工作丰富化

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第7题

工作扩大化不是水平地增加员工工作的内容，而是垂直地增加工作内容。（)

工作扩大化不是水平地增加员工工作的内容，而是垂直地增加工作内容。()

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第8题

()是横向工作扩张。

A.工作轮换

B.工作扩大化

C.工作简化

D.工作丰富化

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第9题

工作扩大化是在()水平上增加工作任务的数目。

A.纵向

B.横向

C.斜向

D.不分方向

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第10题

()是指授予职工更多的权力和责任更多的参与管理和决策的机会。

A.工作丰富化

B.工作权力下放

C.工作职务轮换

D.工作扩大化

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第11题

属于设计开发过程的质量管理内容的有()。

A.建立、健全产品设计的工作程序

B.建立早期预警系统

C.运用科学的设计方法

D.建立后期反馈系统

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