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第3题
组织的绩效与个人能力、环境和_______有关。A.效价 B.公平 C.正强化 D.保健因素 E.激励
组织的绩效与个人能力、环境和_______有关。
A.效价
B.公平
C.正强化
D.保健因素
E.激励
F.需要层次
G.负强化
H.自我实现需要
I.固定间隔
J.激励因素
K.良好的人际关系 L.可变间隔
第4题
技能／能力薪酬的适用条件：()。
技能／能力薪酬的适用条件：（)。
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A.组织能够界定出员工为履行岗位职责所需要掌握的技能，包括技能的广度和深度
B.组织与员工之间有长期雇佣关系
C.岗位等级不过分细化，工作职责的界定不过分严格，在工作的水平层次和垂直层次上有一定的灵活性，员工有很多机会学习技能
D.适合用于劳动生产率主要取决于机械设备的组织
第5题
有关《杰出绩效评判标准》绩效测量说法不正确的选项是（）。
A.从覆盖范畴看，涉及到组织的各部门
B.从层次看涉及组织整体战略规划的关键绩效，但不是涉及所有过程的绩效
C.从时刻上看也包括日常运作的绩效
第6题
有关《公共服务卓越绩效评价准则》绩效测量说法不正确的是（）。
A.从覆盖范围看，涉及到组织的各部门
B.从层次看涉及组织整体战略规划的关键绩效，但不是涉及所有过程的绩效
C.从时间上看也包括日常运作的绩效
第10题
在组织规模一定时，管理幅度与管理层次（)A．没有什么必然联系B．直接成正比关系C．有明显的间接联系D
在组织规模一定时，管理幅度与管理层次()
A．没有什么必然联系
B．直接成正比关系
C．有明显的间接联系
D．直接成反比关系
