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第1题
如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多
的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确定的薪酬政策将更加有效。 以上陈述如果为真，以下哪项陈述不可能为假？
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A.除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，否则，公司最后确定的薪酬政策不会成功
B.或者高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，或者公司最后确定的薪酬政策不会成功
C.如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就会成功
D.如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策将更加有效
第3题
以下关于基层管理者的论述中，错误的是（)。
A.基层管理者需要向高层报告工作
B.基层管理者是指在生产经营第一线的管理人员
C.基层管理者负责将组织的决策在基层落实，制定作业计划
D.基层管理者负责现场指挥与现场监督，也称为作业层
第4题
授权的好处有（)。
A.可使高层管理人员从日常事务中解脱出来，专心处理重大问题
B.可提高下属的工作情绪，增强其责任心，并增进效率
C.可充分发挥下属的专长，以弥补授权者自身才能的不足
D.便于高层管理者的控制
第5题
技术能力在组织的低层级中比较重要，而当管理者提升到高的组织层级时，概念能力便成为更重要的。（
技术能力在组织的低层级中比较重要，而当管理者提升到高的组织层级时，概念能力便成为更重要的。()
第6题
要使目标管理方法成功，必须注意()条件。
A.下级人员要积极参加目标的制定和实现的过程
B.情报资料要充分
C.管理者对实现目标的手段要有相应的控制权力
D.要由高层管理人员参加，制定高级策略目标
第9题
公司所有的高层管理者都参加了行政部组建的运动协会。万泉、李游和老于都是公司的高层管理者。运动
协会不吸收周末经常加班的人参加。 如果上述断定为真，则以下哪项一定为假？()
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A．万泉和老于都不会周末经常加班
B．所有高层管理者都不是周末经常加班的人
C．有些运动协会的成员不是高层管理者
D．出于工作需要，李游几乎每个周末都加班
