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[判断题]
考察领导职务拟任人选,可采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查等方法,但不能同考察对象面谈。()
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A. 谈话调研推荐
B. 民主测评
C. 会议推荐
D. 考察谈话
A.民意调查、民主测评
B.民主评议、民意调查
C.民主测评、民意调查
A.考察对象上级领导机关有关领导成员
B.考察对象所在单位领导成员
C.考察对象所在单位内设机构担任主要领导职务的人员和直属单位主要领导成员
D.其他有关人员
A.考察对象上级领导机关有关领导成员
B.考察对象所在单位领导成员
C.考察对象所在单位内设机构担任主要领导职务的人员和直属单位主要领导成员
D.其他有关人员
考察党政领导职务拟任人选,应当保证充足的考察时间,经过下列程序,依次是()。
A.制定考察工作方案;
B.同考察对象呈报单位或者所在单位党委(党组)主要领导成员就考察工作方案沟通情况,征求意见;
C.根据考察对象的不同情况,通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告;
D.采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部人事档案和工作资料等方法,广泛深入地了解情况,根据需要进行专项调查、延伸考察等,注意了解考察对象生活圈、社交圈情况;
E.同考察对象面谈,进一步了解其政治立场、思想品质、价值取向、见识见解、适应能力、性格特点、心理素质等方面情况,以及缺点和不足,鉴别印证有关问题,深化对考察对象的研判;
F.综合分析考察情况,与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证,全面准确地对考察对象作出评价;
G.向考察对象呈报单位或者所在单位党委(党组)主要领导成员反馈考察情况,并交换意见;