A.1
B.2
C.3
D.4
A.培训计划(年初制定,并报送分公司风险合规部)
B.培训通知
C.签到表(模板同会议签到表)
D.培训照片
E.测试卷及测试成绩单
F.培训满意度评价表
A.空白介绍信、保函、合同、汇票、公文用纸、各类证件证书等空白件;超越用印业务范围
B.未经有权签字人审签;超越签字人权限
C.用印相关人员不符合不相容岗位规定;用印审批单与所附内容不一致
D.授权签名用印未附授权书或授权证明;法律性文件用印无法律合规审查表;其他不符合规定情况
A.机构合规岗组织涉事单位及相关部门在1个工作日内完成线索评估,填写线索评估表
B.线索评估后,对于不符合两非线索行为的,合规岗留存线索评估表原件,无需便签报送分公司法律合规部门
C.线索评估后,对于不符合两非线索行为的,合规岗留存线索评估表原件,仍需便签报送分公司法律合规部门
D.发现涉及两非确切线索后,合规专岗通过便签向分公司法律合规部报送线索报送表线索评估表
A.业务经理应在签约后3日内提交报业绩材料
B.业务经理应在签约后3个工作日内提交报业绩材料
C.合同签约出错被退回修改的,业务经理应于合规审核后3个工作日内将合同修改并重新提交合规处审核
D.合同签约出错被退回修改的,业务经理应于合规审核后5个工作日内将合同修改并重新提交合规处审核
A.5
B.7
C.10
D.15
A.营业部拟任专职合规监察员的员工职级原则上不低于4级
B.一级分公司合规负责人对下辖分支机构新任职合规监察员开展任前合规谈话,并将合规谈话材料邮件报备公司合规总监及合规管理部
C.二级分公司及营业部合规监察员向公司合规管理部进行年度述职
D.子公司合规负责人向公司合规总监或合规管理部进行年度述职