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第1题
在德、能、勤、绩、廉中，（)是评估领导绩效最为主要的内容。
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第2题
领导绩效考评的总的内容是( )
A.德、能、勤、绩
B.品德、能力、勤勉、错误
C.思想、业绩、民意、道德
D.讲学习、讲政治、讲正气
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第3题
员工转正主要依据包括？（)
A.个人试用期内绩效表现
B.上级客观评价
C.上级对转正流程的审批，不审批不转正
D.360度测评结果或德能深度汇谈结果
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第5题
( )内容包括供应及时状况、紧急订单的完成情况、组织效率。
A.订单角色绩效评估
B.订单部门绩效评估
C.制订供应评估计划
D.供应商供应绩效评估
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第6题
营销渠道绩效评估主要包括的内容（)
A.营销渠道运行状态评估
B.营销渠道成员评估
C.营销渠道运作绩效评估
D.营销渠道的回报评估
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第7题
公务员考核的内容包括德能勤绩廉五个方面，重点考核（)
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第8题
绩效评估的内容包括被评估者的工作方法、工作业绩和工作态度（）
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第9题
公共部门绩效评估指标的测量包含四个要素，包括（)。
A.测量的客体
B.测量的主体
C.测量内容和法则
D.数字和符号
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第10题
绩效管理培训的内容包括：使管理人员和员工认识到绩效管理系统本身、（)、掌握绩效管理的技巧和方法、有效地处理问题。
A.学习绩效管理知识
B.学会使用绩效评估工具
C.培养责任感
D.学会沟通
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第11题
绩效考核的内容比较复杂，就其基本方面而言，包括（)等方面的内容。
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