题目内容
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[单选题]
绩效管理培训的内容包括：使管理人员和员工认识到绩效管理系统本身、（)、掌握绩效管理的技巧和方法、有效地处理问题。
A.学习绩效管理知识
B.学会使用绩效评估工具
C.培养责任感
D.学会沟通
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更多“绩效管理培训的内容包括：使管理人员和员工认识到绩效管理系统本…”相关的问题
人力资源战略性管理活动主要包括____
A低总人工成本
B改进个体绩效来影响组织绩效
C员工培训与开发
D制定招聘计划
A.培训着眼于近期目标，即提高员工当前绩效，从而开发员工的技术、技巧
B.开发着眼于培养提高管理人员的有关素质
C.培训和开发都是自愿的
D.开发的培训对象是全体员工
A.胜任力模型不仅包括知识、技能层面的能力，还包括了自我认知、个性特质等，从而使培训体系更全面
B.胜任力模型从分析优秀绩效者与一般绩效者的关键特征出发，使培训的内容针对性更强
C.胜任力模型把部门目标放在重要位置，将培训与整个组织的产出和绩效改进相联系
D.胜任力模型以受训者为中心，注重受训者的感受
A.重大危险源管理、重大生产安全事故防范、应急管理及事故管理的有关规定
B.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章
C.伤亡事故统计、报告及职业危害防范、调查处理方法
D.国内外先进的安全生产管理经验
E.典型事故和应急救援案例分析
A.开发
B.培训
C.招聘
D.培训与开发
