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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

对哺乳未满1周岁婴儿的女职工下列说法正确的是()

A.不得安排其从事国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动,暂时安排其他合适工作;

B.不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;

C.在每天劳动时间内安排1小时哺乳时间;生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

D.女职工根据需要可以自行申请延长哺乳时间。

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第1题
依据《女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满()婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。

A.6个月

B.9个月

C.1周岁

D.18个月

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第2题
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满()婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A.6个月

B.9个月

C.1周岁

D.18个月

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第3题
《劳动法》规定,禁止用人单位安排女职工在哺乳()婴儿期间从事哺乳期禁忌的劳动。A.未满1周岁B.未

《劳动法》规定,禁止用人单位安排女职工在哺乳()婴儿期间从事哺乳期禁忌的劳动。

A.未满1周岁

B.未满16个月

C.未满18个月

D.未满20个月

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第4题
怀孕七个月后及婴儿未满1周岁的女职工,可不安排夜班;尚在哺乳期的女职工可安排1小时/天哺乳时间()
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第5题
不得安排女职工在哺乳未满()的婴儿期间从事国家规定的第三集体劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动

A.半周岁

B.1周岁

C.2周岁

D.3周岁

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第6题
缩短工作日适用于()。

A.从事夜班工作的职工

B.哺乳未满1周岁婴儿的女职工

C.从事矿山井下、高山、有毒有害、特别繁重或过度紧张等作业的职工

D.未成年工

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第7题
依据《中华人民共和国劳动法》规定,下列做法中符合女职工的特殊保护的是()。

A.安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B.王女士已怀孕9个月,根据公司需要可适当延长工作时间

C.李女士去年因生育,公司安排其休假90.天

D.因人手较紧,公司临时安排张女士在经期从事高处作业

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第8题
在国内,企业不应安排下列哪些职工上夜班和加班()*(分值

A.怀孕七个月以上的职工和哺乳未满一周岁婴儿的职工

B.未成年工

C.已婚待孕的女职工

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第9题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,不得安排女职工在哺乳未满()周岁的婴儿期间从事国家规定的第()级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.1 三

B.2 四

C.1 四

D.2 三

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第10题
依据《中华人民共和国劳动法》, 对女职工实行特殊保护制度,下属各项符合规定的有()。

A.某企业因工期紧张,安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间延长工作时间

B.某单位一女工怀孕,单位将她从操作X光机岗位调整到档案室整理资料

C.某施工项目上,安排一女同志连续3个月工作在零度以下的低温户外进行作业

D.某公司为怀孕后一直从事第三级体力劳动强度劳动的女工给予3000元的补贴

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