首页 > 公务员考试> 村官

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

素质测评的主要类型包括（)。

A.选拔性测评

B.配置性测评

C.开发性测评

D.诊断性测评

E.鉴定性测评

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“素质测评的主要类型包括()。”相关的问题

第1题

与其他类型的测评相比，选拔性测评的主要特点是（)A强调测评的区分功用B测评标准的刚性最强C测

与其他类型的测评相比，选拔性测评的主要特点是()

A强调测评的区分功用

B测评标准的刚性最强

C测评指标具有选择性

D结果或是分数或是等级

点击查看答案

第2题

一种以开发素质潜能与组织人力资源为目的的测评是（)A配置性测评B开发性测评C诊断性测评D选拔

一种以开发素质潜能与组织人力资源为目的的测评是()

A配置性测评

B开发性测评

C诊断性测评

D选拔性测评

点击查看答案

第3题

员工素质测评的类型主要有()。(2007年5月二级真题)

A.开发性测评

B.选拔性测评

C.综合性测评

D.诊断性测评

E.考核性测评

点击查看答案

第4题

情商研究的成果，对于做好人才选拔录用、素质测评、职务晋升、教育培训等具有普遍实用价值。（)

点击查看答案

第5题

公正性原则是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。（)

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第6题

（)是一种以选拔优秀人员为目的的人事测评，是人力资源管理活动中经常要进行的一种测评。

A.选拔性测评

B.智力性测评

C.能力性测评

D.操作性测评

点击查看答案

第7题

（）测评的结果或是分数或是等级，可以直观地看出高低差别。

A.配置性

B.诊断性

C.选拔性

D.开发性

点击查看答案

第8题

素质测评按测评对素质的关注方式分为（)。

A.诊断性

B.鉴定性

C.挖掘性

D.发展性

点击查看答案

第9题

结构化面试的开发包括( )。

A.测评标准的开发

B.评分标准的确定

C.面试问题的设计

D.面试考官的选拔

E.面试结果和公布

点击查看答案

第10题

考核性素质测评具有哪些特点？

点击查看答案

第11题

诊断性测评是那种以服务于了解素质现状或（)中的问题为目的的素质测评。

点击查看答案

长沙黎曼智能科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19009690号-1 湘公安备案43019002001016号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）