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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

你在研习所选择职业及设计组织模拟的工作中是否对所选职业有了更为深入的了解()

A.1.有

B.2.没有

C.3.还可以更深入的了解

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第1题
下列工作中,属于业主方在设计阶段的项目管理任务有()。

A.选择项目班子成员

B.确定组织结构

C.提出设计要求,组织设计方案评选

D.选择设计单位

E.编制概(预)算

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第2题
在员工职业生涯开发与发展中,员工本人需要承担的责任包括()。

A.了解自己的职业发展动机和兴趣,明确自己的职业发展阶段及开发需求

B.主动从上级、同事及其他内部外部客户那里获得关于自己的知识、技能优势以及存在不足的反馈,并制定有针对性的开发计划加以改进

C.努力与组织内部外部的各种相关工作群体保持接触,扩大视野和工作中的人际交往范围

D.利用各种培训和开发机会提高自身能力,努力通过达到较高的绩效水平引起组织的关注

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第3题
模拟是先为过程设计一个模型,然后再组织一系列的反复试验,以预测该过程全部时间里所发生的情况,因此,它是一种()。

A.定性的过程

B.定量的过程

C.想象的过程

D.优化的过程

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第4题
BIM与虚拟现实的集成应用,可提高模拟的真实性、有效支持项目成本管控、可有效提升工程质量、可提高模拟工作中的可交互性,在未来的设计、施工中的应用前景广阔,是一个必然的趋势。()此题为判断题(对,错)。
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第5题
下列哪些情形,属于《中小学教师违反职业道德行为处理办法》(2018年修订)规定的、应予处理的教师违反职业道德行为?()

A.在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时,不顾学生安危,擅离职守,自行逃离

B.与学生发生不正当关系,有任何形式的猥亵、性骚扰行为

C.在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假

D.索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动,向学生推销图书报刊、教辅材料、社会保险或利用家长资源谋取私利

E.组织、参与有偿补课,或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息

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第6题
()是指新员工在早期工作中,逐渐对自我加以认识,发展出的更加清晰全面的职业自我观。

A.职业生涯选择

B.职业生涯规划

C.职业发展

D.职业锚

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第7题
HPT模型即人员绩效技术模型,它通过确定绩效差距,设计有效益和效率的干预措施,以获得所期望的人员绩效。在培训课程设计与开发方面,HPT模型的应用范围较广,它可应用于个人绩效期望或组织绩效期望的任何情形,即知识类、技能类及态度类的培训课程开发。以下关于HPT模型的说法不正确的是()。

A.HPT模型即人员绩效技术模型,它通过确定绩效差距,设计有效益和效率的干预措施,已获得所期望的人员绩效

B.HPT模型只能应用于技能类的培训课程开发

C.HPT模型以SD模型为理论基础

D.HPT模型的应用流程包括绩效分析、原因分析、干预选择与设计、干预实施与变革、评价五个步骤

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第8题
企业的管理和生产部门在预防职业中毒时应采取的正确措施是()。

A.严格执行劳动保护法规和卫生标准

B.预测职业中毒发生区域,尽量减少资金投入

C.防毒设施与主体工程要同时设计、施工及投产使用

D.应用科学技术,提高预防中毒的技术水平

E.加强组织管理,做好防毒工作

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第9题
职业价值观是指人们在选择职业时的一种内心尺度。它影响人的择业心态、行为及信念和理想,包含自我
定位、自我设计等。它是人们对待职业的一种信念和态度,或者在职业生活中表现出来的一种价值取向。 根据上述定义,下列属于职业价值观的是()。

A.人尽其才,物尽其用

B.龙下海、虎上山,孺子牛进机关

C.天生我材必有用

D.行行出状元

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第10题
面对不同的交际对象,就要采取不同的交际策略,选择不同的交际方式。注意:交际对象的职业或文化水平;交际对象的性格特点;交际对象的心境及对你的态度。()
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第11题
职业选择的一致性指发展过程中前后所选择的职业范围、层次及职业的稳定性与一致性。()
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