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第3题
到2020年，我国人才发展的总体目标是，人才资源总量稳步增长，队伍规模不断扩大;人才素质大幅度提高，结构进一步优化;人才竞争比较优势明显增强，竞争力不断提升;（)。
A.人才使用效率明显提高
B.人才使用效益明显提高
C.人才使用效能明显提高
D.人才使用效果明显提高
第4题
1月4日从国家外国专家局获悉：为落实党中央和国务院关于实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，进一步扩大放宽人才签证发放范围、期限，国家外国专家局、外交部和公安部近日联合印发了()。实施办法明确的主要政策包括：进一步扩大人才签证发放范围，凡符合《外国人来华工作分类标准(试行)》中外国高端人才标准条件的，符合“高精尖缺”和市场需求导向的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门人才和高技能人才等我国经济社会发展需要的外国高层次人才和急需紧缺人才，都可申请人才签证，外国高端人才标准将根据经济社会发展需要和人才资源供求状况实行动态调整;进一步放宽人才签证有效期限和停留期限，经省区市外专局确认符合条件的外国人才，将可获发5年或10年有效、多次入境、每次停留180天的人才签证，其配偶及未成年子女也将获发有效期相同、多次入境的相应种类签证;进一步提高人才签证申办效率，采取全程在线、立审立办方式，大幅压缩审核、审发期限，外国人才资质确认时限压缩至5个工作日，高端人才及其配偶子女签证申请最短可在申请次日获得签发;免除申请费用，外国人才及其家属免交签证费和急件费，“零费用”办理。
A.《留学人才签证制度实施办法》
B.《境外人才签证制度实施办法》
C.《外国留学生签证制度实施办法》
D.《外国人才签证制度实施办法》
第5题
浦东新区推行的权力清单制度改革取得了良好的成效，主要表现在()。
A.从制度和体制层面重视权力清单改革，整体设计权力清单制度
B.既考虑短期的改革步骤，也形成改革的长期战略，循序渐进、逐步推进权力清单制度
C.注重权力清单制度的保障，同步推进和实施权力清单与责任清单制度
D.呼应社会和民众高度关注，鼓励社会和民众参与权力清单编制工作
第8题
与国际先进水平比较，我国气象事业在现代化水平、科技创新能力、管理体制、人才素质和资金投入等
方面仍有很大差距，尚不能满足全面建设小康社会对气象工作的需求。与实现气象事业跨越式发展的要求亦不相适应。主要表现在().
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A.气象现代化水平尚难满足全面建设小康社会的需求
B.气象科技创新和转化能力亟待提高
C.高层次、高素质人才不足
D.气象事业的投入与需求不相匹配
E.管理体制方面尚存在一些问题
第9题
近年来，我国为推动更高质星的经济发展，加快构建高质量发展的体制机制，提出了一系列政策取得了显著成效，主要表现在（)。
A.国企改革三年行动深入实施
B.常态化退市机制进一步完善
C.注册制改革稳步推进D完善公平竞争制度
