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[多选题]

办公室主任如何把握好角色?()

A.掌握全面情况,做好“信息员”

B.辅助领导决策,做好“参谋员”

C.真心热忱奉献,做好“服务员”

D.加强内外交流,做好“管理员”

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更多“办公室主任如何把握好角色?()A、掌握全面情况,做好“信息员…”相关的问题
第1题
办公室主任要把握的现代工作方法包括()

A.系统方法

B.工作分析法

C.目标管理法

D.内容分析法

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第2题
在唐僧师徒四人中,沙僧扮演的是办公室主任的角色。()
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第3题
办公室主任应掌握的传统工作方法有()

A.总揽全局、见微知著的方法

B.大处着眼小处着手的方法

C.具体问题具体分析的方法

D.重点论和两点论相结合的方法

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第4题
全面把握办公室主任的定位,要从以下几个方面考虑,即()

A.时代定位、职责定位、权力定位、关系定位、行为定位

B.职责定位、权力定位、关系定位、工作定位、能力定位

C.时代定位、职责定位、目标定位、关系定位、行为定位

D.工作定位、能力定位、关系定位、岗位定位、目标定位

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第5题
假如你是办公室主任,在观察、考核、评价新职员的行为、表现和能力时,你可从以下几方面做

A.察其与人沟通和打交道的效果

B.看其相貌、身高

C.研究其送审的全部报告

D.看其日常工作表现

E.观察其主持和掌握会议的情况

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第6题
2016国家公务员考试面试模拟题:如何妥善解决网友质疑

你们局网站已经很久不更新了,局长信箱里也有群众来信没回复,网友指出来了,办公室主任让你负责网站,你认为要处理几方面的问题?

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第7题
掌握好服装外形的变化,就等于把握住了服装的流行时尚。()
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第8题
:职务激励法是指如果有一个德才兼备、会管理、善用人、能开辟一个部门新局面的可之才,那么就应该把握实际需要、扬长避短,及时地提拔重用,以免打击了“千里马”的积极性。根据上述定义,下列属于职务激励法的是()。

A.在企业攻关阶段,上层领导身先士卒,以身作则,带领一批技术骨干攻克难关

B.领导甲对其单位的职工乙有好感,就破格提拔他为单位主管

C.某单位的领导对“功高盖主”的丙的生活习惯很不满,于是把他调到其他部门,做他业之外的工作

D.丁在某单位的网络部工作,在平常的一次工作中表现出超人的管理才能,立即被升:办公室主任

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第9题
职务激励法是指如果有一个德才兼备、会管理、善用人、能开辟一个部门新局面的可造之才,那
么就应该把握实际需要、扬长避短,及时地提拔重用,以免打击了“千里马”的积极性。根据上述定义,下列属于职务激励法的是()。

A.在企业攻关阶段,上层领导身先士卒,以身作则,带领一批技术骨干攻克难关

B.领导甲对其单位的职工乙有好感,就破格提拔他为单位主管

C.某单位的领导对“功高盖主”的丙的生活习惯很不满,于是把他调到其他部门,做他专业之外的工作

D.丁在某单位的网络部工作,在平常的一次工作中表现出超人的管理才能,立即被升为办公室主任

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