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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下职位或情形不享受或不全额享受伯乐奖()

A.中层及以上级别的岗位不享受奖励

B.各级管理人员为自己所管理的团队推荐人才,不享受奖励

C.同岗位推荐同岗位

D.各级人力资源部负责人及招聘岗成员不享受奖励,人力资源部其他岗位人员按奖金标准的50%给予奖励

E.没有按照规定在简历及入职资料上写明内部推荐

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E、没有按照规定在简历及入职资料上写明内部推荐

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第1题
新人小张业务员职级,以下哪个委托报酬不能享受()

A.佣金、新人津贴

B.伯乐奖

C.潜力新人奖

D.推荐新人奖

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第2题
伯乐奖,以下说法正确的是()

A.最高奖励2000元

B.入司6-12个月,FYC达到4800

C.二次入司可以享受伯乐奖

D.最近一次考核需达成业务主任条件

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第3题
只有首次签约的营销员,其推荐人方可享受伯乐奖()
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第4题
二次入司不能享受的基本法利益包括()

A.潜力新人奖

B.新人津贴

C.伯乐奖

D.推荐新人奖

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第5题
各档组经理享受的委托报酬有()

A.佣金

B.推荐新人奖、伯乐奖、持续率奖

C.直辖组津贴、培育组津贴

D.责任津贴

E.新主管特别津贴

F.培育组经理奖

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第6题
客服销售线索激励奖激励标准:所提供的销售线索并成功签约之后,三个月累积收入超过 30000 元或单量超过 1000单,推荐人可获得()元奖金,如成功签约但未达到收入或单量标准,推荐人仅可获得()元奖金,客服销售线索激励奖不享受1%的协同开发奖

A.500,20

B.1000,500

C.项目收入1%,500

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第7题
顾客寄回商品与提交申请描述不符的,处理方式正确的是()
A、顾客寄错商品的,沟通商品寄回,运费顾客承担,顾客愿意寄回商品并承担运费的,下次正常享受极速退货权益,否则关闭顾客极速退货权益,不再享受极速退货

B、对是否商品质量问题理解不一致原则上不予以退货的,可与顾客沟通全额追回或追回部分金额

C、非质量问题影响二次销售不予以退货的,沟通商品寄回,运费顾客承担,与顾客沟通全额追回

D、以上都是

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第8题
关于个人创业发展奖发放规则,在以下假设中,说法正确的是()

A.客户经理A,入司第7个月,不是凤凰社会员(有个创奖资格),若A当月有效出席不达标,FYC为5万元,则A可以享受35000元的个人创业发展奖

B.个人13J低于92%,当月个人创业发展奖按照70%计发

C.定级组经理在定级首月申请降级至客户经理,可以享受个人创业发展奖

D.营销员在2021年3月份从华夏中介渠道离职,于2022年9月份在营销渠道上岗,离职未满24个月二次入司,按照第13个月标准计发个人创业发展奖

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第9题
请假达30天的年度,不享受当年度年终奖,但统计请假时间时不包含以下哪些情形()

A.病假

B.工伤医疗假

C.请结婚假时超出法定期限的事假

D.请产假后因照料婴儿续请的事假

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第10题
教育储蓄到期支取时应遵循以下规定()
教育储蓄到期支取时应遵循以下规定()

A.客户凭存折和学校提供的正在接受非义务教育的学生身份证明一次支取本金和利息,客户凭"证明"可以享受利率优惠

B.客户不能提供"证明"的,其教育储蓄不享受利率优惠

C.教育储蓄逾期支取,其超过原定存期的部分,按支取日定期储蓄存款计付利息,并按有关规定征收储蓄存款利息所得税

D.教育储蓄提前支取时必须全额支取

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第11题
下列情形中,属于密切关系对注册会计师独立性产生不利影响的是()。 A.会计师事务所担心可能失去

下列情形中,属于密切关系对注册会计师独立性产生不利影响的是()。

A.会计师事务所担心可能失去某一重要客户

B.会计师事务所编制用于生成有关记录的原始数据,又将这些数据作为鉴证对象

C.会计师事务所受到因降低收费而不恰当缩小工作范围的压力

D.注册会计师接受客户的礼品或享受优惠待遇

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